Najnowsze porady

Pytanie:

Pytanie dotyczy dodatków mieszkaniowych. Nauczycielka pracuje jednocześnie w dwóch szkołach i ma odrębne umowy o pracę. Czy w obu miejscach pracy przysługuje jej dodatek mieszkaniowy? Nauczycielka w jednej szkole jest zatrudniona w pełnym a w drugiej w niepełnym wymiarze czasu pracy.

Pytanie:

Pracownik pracuje w formie telepracy. Wiemy, że podczas godzin pracy opiekuje się dziećmi. Czy można go poprosić o oświadczenie, że tego nie robi? Czy można zagrozić, że jeżeli się dowiemy iż opiekuje się dziećmi, a nie pracuje, to wróci do biura?

Pytanie:

Nauczycielka urodziła dziecko 10 lipca 2013 r. udzielono jej urlopu macierzyńskiego w wymiarze 20 tygodni, dodatkowego urlopu macierzyńskiego w wymiarze 6 tygodni oraz urlopu rodzicielskiego w wymiarze 26 tygodni. Łącznie 52 tygodnie. Przysługuje jej jeszcze uzupełniający urlop wypoczynkowy w wymiarze 6 tygodni za rok szkolny 2012/2013. Czy przysługuje jej urlop wypoczynkowy za rok szkolny 2013/2014 (przebywa na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim który skończy się w lipcu 2014 r.) Kiedy należy udzielić jej uzupełniającego urlopu wypoczynkowego w wymiarze 6 tygodni za rok szkolny 2012/2013? Czy za okres przebywania na urlopie rodzicielskim również należy się uzupełniający urlop wypoczynkowy?

Pytanie:

Zgodnie z zapisem w regulaminie pracy pracownicy administracyjni zatrudnieni są w jednozmianowym systemie pracy od 8.00 do 16.00, mechanicy zatrudnieni są w systemie dwuzmianowym (I zmiana od 7.00 do 15.00, II zmiana od 14.00 do 22.00), kierowcy pracują wg grafiku służb transportu w zakładzie (bez wskazania konkretnych godzin rozpoczęcia i zakończenia pracy). Czy na podstawie powyższego zapisu dot. kierowców samochodu ciężarowego można stwierdzić, że pracują oni w systemie przerywanym i objęci są indywidualnym rozkładem czasu pracy, a pozostali pracownicy zatrudnieni są w systemie podstawowego czasu pracy?

Pytanie:

Współwłaściciel spółki z o.o. został zatrudniony w naszym zakładzie na umowę o pracę. Czy w związku z tym nowo zatrudniony pracownik wypełnia PIT-2 (obliczenie miesięcznej zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych), czy jako współwłaściciel spółki z o.o. nie ma prawa do składania tego oświadczenia?

Pytanie:

Spółka, która posiada oddział, postanowiła dokonać podziału. Z oddziału powstanie nowa spółka, do której część dotychczasowych pracowników przejdzie na zasadzie przejęcia. Czy w związku z podziałem spółki należy przekazać część środków zgromadzonych na koncie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych dla nowo powstałej spółki (wcześniej był to oddział tej spółki)?

Pytanie:

W naszej firmie pracownik, za wzorowe wykonywanie obowiązków, na podstawie PUZP może być wyróżniony (nagrodzony) dodatkowym urlopem wypoczynkowym w wymiarze do 7 dni w roku kalendarzowym. Czy takie wyróżnienie dodatkowym urlopem możemy przyznać również pracownikowi uprawnionemu do 26 dni urlopu wypoczynkowego, posiadającemu status weterana, któremu przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 5 dni w roku kalendarzowym? Z wykładni wynika, że urlop dodatkowy nie przysługuje, jeżeli weteran lub weteran-poszkodowany posiada prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze przekraczającym 26 dni w roku kalendarzowym.

Pytanie:

Pracownica urodziła dziecko 15 stycznia 2012 r. Wykorzystała urlop macierzyński do 30 czerwca 2012 r. Bezpośrednio po urlopie macierzyńskim wystąpiła o urlop wypoczynkowy za 2012 r. 26 dni oraz zaległy za 2011 r. – 13 dni i 2 dni na dziecko. Następnie na prośbę pracownicy udzielono jej urlopu wychowawczego od 30 sierpnia 2012 r. do 31 grudnia 2012 r. W dniu 1 stycznia 2013 r. pracownica wróciła do pracy. Czy z racji wykorzystania bezpośrednio po urlopie macierzyńskim urlopu wypoczynkowego (26 dni za 2012 r), a następnie korzystania z urlopu wychowawczego należy obniżyć jej urlop za 2013 r o 9 dni niesłusznie wybranego?

Pytanie:

Pracownik choruje nieprzerwanie od 30 października 2012 r. Od 28 kwietnia b.r. pobiera świadczenie rehabilitacyjne, w podstawie którego uwzględnione zostały przychody z dodatkowej umowy zlecenia zawartej z tym pracownikiem na okres od 1 grudnia 2011 r. do 30 czerwca 2013 r. Czy od 1 lipca z podstawy wymiaru świadczenia rehabilitacyjnego należy wyłączyć przychód z zakończonej umowy zlecenia?

Pytanie:

W naszej firmie jest zapis w regulaminie: „Kierowcom samochodów ciężarowych nie wypłaca się ryczałtu za nocleg, jeżeli mają możliwość noclegu w przystosowanej do tego celu kabinie samochodu”. Każdy samochód ciężarowy w naszej firmie posiada taką kabinę. Czy taki zapis jest zgodny z przepisami?

Pytanie:

Pracownik zatrudniony na stanowisku operatora równocześnie otrzymuje dodatek funkcyjny za pełnienie funkcji brygadzisty. Jak najlepiej ująć dodatkową funkcję na świadectwie pracy, w którym miejscu? Czy niewykazanie dodatkowej funkcji będzie błędem, a może należy to zrobić tylko na wniosek pracownika?

Pytanie:

Jak udzielić urlopu macierzyńskiego pracownicy (nauczycielce), która przebywa na urlopie macierzyńskim od 17 czerwca 2013 r. a dziecko urodziła 22 czerwca? Umowa o pracę została zawarta na czas określony, do 31 sierpnia 2013 roku. Czy pracownik może złożyć w tej sytuacji wniosek o zasiłek w wysokości 60%?