Mam pytanie, jak powinnam obliczyć nauczycielowi staż do nagrody jubileuszowej. Nauczyciel ma podpisane następujące umowy w szkole:
1. od 01.09.1992 r. do 31.08.1996r . (umowa na czas określony - wystawione świadectwo pracy );
2. od 02.09.1996 r. do 28.02.1998 r. ( umowa na czas określony- nie wystawione świadectwo pracy);
3. od 02.03.1998 r. do nadal ( umowa na czas nieokreślony ).
Między umowami występują jednodniowe przerwy przypadające na dzień wolny od pracy tj. niedziela. Czy powyższe umowy należy traktować jako ciągłość zatrudnienia i ustalić nagrodę jubileuszową na dzień 31.08.2012 r., czy uwzględnić dwa dni przerwy i ustalić nagrodę jubileuszową na dzień 02.09.2012 r.? Nadmieniam, iż jest wystawione tylko świadectwo pracy z 1 okresu zatrudnienia tj. 01.09.1992 r. do 31.08.1996 r. a z drugiej umowy już nie. Czy powinnam go teraz wystawić, czy ująć ten okres pracy jako ciągłość i wystawić świadectwo przy zakończeniu stosunku pracy.
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)