Wellbeing w trzech pokoleniach – Baby Boomers, Millenialsi i Zetki pod lupą
Wellbeing nie jest pojęciem uniwersalnym – różne grupy pracowników rozumieją go inaczej i oczekują od pracodawcy czegoś innego. W dużych organizacjach i korporacjach, gdzie spotykają się przedstawiciele trzech (a czasem nawet czterech) pokoleń, ta różnorodność podejść może być źródłem inspiracji, ale i wyzwań. Przyjrzyjmy się, czym różnią się Baby Boomers, Millenialsi i Pokolenie Z w podejściu do dobrostanu i zdrowia psychicznego w miejscu pracy.
Z artykułu dowiesz się:
- Jak postrzegają wellbeing osoby urodzone w latach 1946–1964?
- Jakie elementy wellbeing są najważniejsze dla pokolenia Baby Boomers i dlaczego właśnie stabilność odgrywa tu kluczową rolę?
- W jaki sposób Millenialsi (pokolenie Y) definiują work-life balance i jakie praktyki firmowe najbardziej wspierają ich dobrostan?
- Dlaczego dla pokolenia Z wellbeing wiąże się z autentycznością i jakich działań oczekują oni od pracodawców w tym zakresie?
- Jakie wyzwania dla działów HR mogą wynikać z różnic pokoleniowych w podejściu do wellbeing?
- Co łączy przedstawicieli wszystkich pokoleń w podejściu do dobrostanu i jakie wartości mogą być wspólnym mianownikiem działań wellbeing w organizacji?
Sprawdź też:
- Jak mierzyć wellbeing w organizacji
- Co to jest wellbeing retreat – czyli po co pracownikowi azyl dla zdrowia psychicznego
- Wellbeing Check – dlaczego warto badać dobrostan pracowników w organizacji
- Wellbeing – modny trend czy realny temat do zaopiekowania przez współczesne organizacje
- Czym jest cyfrowa higiena i jak wpływa na wellbeing?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
Słowa kluczowe:
program well-being
