Pracownica uzyskała prawo do wcześniejszej emerytury i wystąpiła o przyznanie jej, jeszcze przed zatrudnieniem się u nas. Emerytura została jej przyznana. Następnie znalazła u nas zatrudnienie. Pracując w naszej firmie jednocześnie pobierała emeryturę wcześniejszą. Po ukończeniu 60 lat w 2009 r. uzyskała prawo do emerytury „normalnej”. Zaczęła ją pobierać pracując u nas dalej. Czy obowiązują ją nowe przepisy wprowadzone w styczniu 2011 r.? Czy musi złożyć wypowiedzenie?
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)