Rozstanie z pracownicą, która pobiera emeryturę "powszechną", a wypłatę "wcześniejszej" ma zawieszoną
Pytanie:
Pracownica uzyskała prawo do wcześniejszej emerytury i wystąpiła o przyznanie jej, jeszcze przed zatrudnieniem się u nas. Emerytura została jej przyznana. Następnie znalazła u nas zatrudnienie. Pracując w naszej firmie jednocześnie pobierała emeryturę wcześniejszą. Po ukończeniu 60 lat w 2009 r. uzyskała prawo do emerytury „normalnej”. Zaczęła ją pobierać pracując u nas dalej. Czy obowiązują ją nowe przepisy wprowadzone w styczniu 2011 r.? Czy musi złożyć wypowiedzenie?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
