Narzędzia:
Emerytury przyznane przed dniem 1 stycznia 2011 r. zostaną zawieszone od 1 października 2011 r., jeśli przed tą datą emeryt nie rozwiąże stosunku pracy zawartego przed dniem nabycia prawa do emerytury. Dotyczy to wszystkich rodzajów emerytur, również okresowych emerytur kapitałowych.
„Pay stub” czyli pasek z wyszczególnieniem zarobków jest zastępczym dokumentem, za pomocą którego osoby pobierające emeryturę w Polsce i zatrudnione na terenie Stanów Zjednoczonych mogą wykazać fakt rozwiązania stosunku pracy z amerykańskim pracodawcą. ZUS weźmie ten dokument pod uwagę w razie problemów ubezpieczonego z uzyskaniem od swojego pracodawcy stosownego zaświadczenia.
Emeryci, którzy podjęli decyzję o rozwiązaniu umowy o pracę wykonywanej w USA by móc pobierać polskie świadczenie nie powinni mieć problemu z potwierdzeniem tego faktu - wynika z informacji przekazanych do ZUS przez amerykańską instytucję zabezpieczenia społecznego Social Security Administration.
Pracownica uzyskała prawo do wcześniejszej emerytury i wystąpiła o przyznanie jej, jeszcze przed zatrudnieniem się u nas. Emerytura została jej przyznana. Następnie znalazła u nas zatrudnienie. Pracując w naszej firmie jednocześnie pobierała emeryturę wcześniejszą. Po ukończeniu 60 lat w 2009 r. uzyskała prawo do emerytury „normalnej”. Zaczęła ją pobierać pracując u nas dalej. Czy obowiązują ją nowe przepisy wprowadzone w styczniu 2011 r.? Czy musi złożyć wypowiedzenie?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas
