Limit 30-krotności a RODO. Czy od pracownika nadal można żądać oświadczenia?
Pytanie:
Czy nadal istnieje po stronie nowo zatrudnionego pracownika złożenia pracodawcy oświadczenia (informacji) o przekroczeniu rocznej podstawy wymiaru składek u poprzedniego pracodawcy? Jak wygląda aktualnie ta sytuacja po wprowadzeniu RODO?
- Czy pracodawca może wymagać informacji o przekroczeniu limitu i jaka jest jej podstawa ustawowa?
- Które tytuły ubezpieczenia bierze się pod uwagę przy ustalaniu wysokości podstawy wymiaru składek?
- Czy przepisy RODO wpłynęły na dotychczasowe obowiązki ubezpieczonych?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
