Jak wypełnić ERP-7 w przypadku braku list płac i kart wynagrodzeń pracownika
Mam problem z wypełnieniem zaświadczenia o zatrudnieniu i wynagrodzeniu dla byłego pracownika. Pracownik był zatrudniony w firmie w okresie 1 kwietnia 1998 r. do 31 maja 2004 r. Dysponuję listami płac za lata 2002, 2003 i 2004 na podstawie których mogę uzupełnić informację o kwotach wynagrodzenia. Za rok 1998 r. nie posiadam listy płac, tylko informację o wysokości wynagrodzenia z umowy o pracę. Za rok 1999 r. raporty RMUA. Za rok 2000 i 20021 raporty RNA (obecnie RCA). Jak mogę wypełnić dokument ERP-7 nie posiadając list płac i kart wynagrodzeń pracownika za lata 1998-2001? Czy umowa o pracę, dokumenty ZUS RMUA, RNA mogą być podstawą do uzupełnienia informacji o kwotach wynagrodzenia pracownika?
- Czy umowa o pracę, dokumenty ZUS RMUA, RNA mogą być podstawą do uzupełnienia informacji w formularzu ZUS ERP-7?
- Jak wypełnić dokument ERP-7 nie posiadając list płac i kart wynagrodzeń pracownika?
Przeczytaj też:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
