Pracownik osiągnął wiek emerytalny – czy trzeba składać informację w ZUS?
Pracodawca zatrudnia 2 pracowników-emerytów. Pierwszemu z nich emerytura została przyznana w wieku 62 lat w trakcie trwania zatrudnienia u obecnego pracodawcy, obecnie pracownik ma 71 lat. Drugiemu z nich przyznano emeryturę w wieku 62 lat, ale przed podjęciem zatrudnienia u obecnego pracodawcy – aktualnie pracownik ma 67 lat. Czy w związku z tym, że pracownicy osiągnęli powszechny wiek emerytalny w trakcie trwania zatrudnienia u danego pracodawcy, jest on zobowiązany do złożenia w ZUS do 28 lutego zaświadczenia o uzyskanych przez pracowników-emerytów dochodach w 2018 r., czy nie ma takiego obowiązku?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
