Zatrudnienie nauczyciela na zastępstwo a prawo do trzynastki i urlopu wypoczynkowego

Agnieszka Kosiarz

04.02.2009

Pytanie:

Nauczyciel – bibliotekarz, zatrudniony w tej samej szkole w pełnym wymiarze godzin, ma dodatkową umowę na czas nieobecności nauczyciela przebywającego na urlopie macierzyńskim w wymiarze 9/18 od 1 września 2008 r. Nauczycielka po urlopie macierzyńskim od 12 lutego 2009 r. będzie korzystała z urlopu dla poratowania zdrowia przez 1 rok. Z jakim dniem powinna wygasnąć umowa o pracę w wymiarze 9/18 etatu? Czy nauczycielowi zastępującemu przysługuje dodatkowe wynagrodzenie za 4 miesiące pracy w 2008 r.? Czy nauczyciel pracujący jednocześnie na 1,5 etatu (2 umowy o pracę, pełny etat - biblioteka i 9/18 etatu - nauczyciel) może skorzystać z dodatkowego urlopu z umowy o pracę na 9/18 etatu?

Pozostało jeszcze 87 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
  • Informacje o najnowszych zmianach w prawie (24/dobę)
  • Baza ponad 1500 zweryfikowanych wzorów dokumentów, regulaminów, narzędzi, materiałów video

Sprawdź, co oferuje Portal Kadrowy

Uzyskaj dostęp do portalu »

Jeśli posiadasz już konto - Zaloguj się:

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Możesz też wykupić dostęp do tego dokumentu za pomocą płatności jednorazowych.

Wykup dostęp jednorazowy
23.37 zł brutto
SMS »
30.75 zł brutto
Agnieszka Kosiarz

Agnieszka Kosiarz

Specjalista z zakresu prawa oświatowego, wieloletnie doświadczenie na stanowisku specjalisty w Ministerstwie Edukacji Narodowej, inspektora w Wydziale Oświaty i Wychowania oraz nauczyciela, autor wielu publikacji z zakresu prawa oświatowego.
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

Szkolenia Akademia Wiedza i Praktyka

Biblioteka kadrowego

Copyright ©  Wszelkie prawa zastrzeżone

wiper-pixel