Nauczycielka rozwiązała za porozumieniem stron stosunek pracy na zasadzie mianowania 31 sierpnia 2008 r. Pobierała w naszej szkole 6% dodatek stażowy (podstawowe miejsce pracy). Od 1 września 2008 r. pracuje w innej placówce na pełny etat. W naszej placówce jest zatrudniona na umowę na czas określony na niepełnym etacie. Czy w związku z tym pracownica musi na nowo „wypracowywać” wysokość dodatku, czy możemy jej wypłacać dodatek w „starej” wysokości?
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)