Dokument potwierdzający pobyt w sanatorium oraz zwolnienie lekarskie wystawione w tym okresie a wynagrodzenie pracownika niepełnosprawnego

Dokument aktualny

Emilia Wawrzyszczuk

25.02.2009

Pytanie:

Pracownik niepełnosprawny, stopień umiarkowany – norma czasu pracy wynosi 7 godzin na dobę. Wynagrodzenie zasadnicze pracownika wynosi 2.078,36 zł, a podstawa wynagrodzenia chorobowego 1.793,42 zł. Od 5 do 25 stycznia 2009 r. pracownik przebywał w szpitalu uzdrowiskowo–rehabilitacyjnym. Po powrocie do pracy przedstawił kartę wypisową, z której wynika, że był to pobyt sanatoryjny (turnus sanatoryjny). Czy to jest równoznaczne ze stwierdzeniem, że pracownik przebywał na turnusie rehabilitacyjnym? W jaki sposób obliczyć wynagrodzenie za styczeń 2009 r.? Dodatkowo, pracownikowi wystawiono zwolnienie lekarskie w trakcie tego turnusu od 13 do 19 stycznia 2009 r.

Pozostało jeszcze 89 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
  • Informacje o najnowszych zmianach w prawie (24/dobę)
  • Baza ponad 1500 zweryfikowanych wzorów dokumentów, regulaminów, narzędzi, materiałów video

Sprawdź, co oferuje Portal Kadrowy

Uzyskaj dostęp do portalu »

Jeśli posiadasz już konto - Zaloguj się:

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Możesz też wykupić dostęp do tego dokumentu za pomocą płatności jednorazowych.

Wykup dostęp jednorazowy
23.37 zł brutto
SMS »
30.75 zł brutto
Emilia Wawrzyszczuk

Emilia Wawrzyszczuk

Redaktor Portalu Kadrowo-Płacowego, redaktor prowadząca magazynu „Prawa pracy w pytaniach i odpowiedziach”, specjalista prawa pracy i wynagrodzeń
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

Szkolenia Akademia Wiedza i Praktyka

Copyright ©  Wszelkie prawa zastrzeżone

wiper-pixel