Dokument potwierdzający pobyt w sanatorium oraz zwolnienie lekarskie wystawione w tym okresie a wynagrodzenie pracownika niepełnosprawnego

Emilia Wawrzyszczuk
Emilia Wawrzyszczuk
25.02.2009AKTUALNE

Pytanie:

Pracownik niepełnosprawny, stopień umiarkowany – norma czasu pracy wynosi 7 godzin na dobę. Wynagrodzenie zasadnicze pracownika wynosi 2.078,36 zł, a podstawa wynagrodzenia chorobowego 1.793,42 zł. Od 5 do 25 stycznia 2009 r. pracownik przebywał w szpitalu uzdrowiskowo–rehabilitacyjnym. Po powrocie do pracy przedstawił kartę wypisową, z której wynika, że był to pobyt sanatoryjny (turnus sanatoryjny). Czy to jest równoznaczne ze stwierdzeniem, że pracownik przebywał na turnusie rehabilitacyjnym? W jaki sposób obliczyć wynagrodzenie za styczeń 2009 r.? Dodatkowo, pracownikowi wystawiono zwolnienie lekarskie w trakcie tego turnusu od 13 do 19 stycznia 2009 r.

Pozostało jeszcze 89% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
  • Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostęp do portalu na cały miesiąc za jedyne 19,90 zł netto [24,48 zł brutto] »

Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.

Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto (49.08 zł brutto)


Emilia Wawrzyszczuk
AUTOR
Redaktor Portalu Kadrowo-Płacowego, redaktor prowadząca magazynu „Prawa pracy w pytaniach i odpowiedziach”, specjalista prawa pracy i wynagrodzeń

Sprawdź inne artykuły w kategorii Grupy zawodowe

Nagrody i wyróżnienia

Certyfikat rzetelnosci Laur zaufania SMB logo Top firma

Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone

Obserwuj nas

fb-logo ink-logo inst-logo