Pracownik niepełnosprawny, stopień umiarkowany – norma czasu pracy wynosi 7 godzin na dobę. Wynagrodzenie zasadnicze pracownika wynosi 2.078,36 zł, a podstawa wynagrodzenia chorobowego 1.793,42 zł. Od 5 do 25 stycznia 2009 r. pracownik przebywał w szpitalu uzdrowiskowo–rehabilitacyjnym. Po powrocie do pracy przedstawił kartę wypisową, z której wynika, że był to pobyt sanatoryjny (turnus sanatoryjny). Czy to jest równoznaczne ze stwierdzeniem, że pracownik przebywał na turnusie rehabilitacyjnym? W jaki sposób obliczyć wynagrodzenie za styczeń 2009 r.? Dodatkowo, pracownikowi wystawiono zwolnienie lekarskie w trakcie tego turnusu od 13 do 19 stycznia 2009 r.
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)