Mały pracodawca, u którego nie ma regulaminu wynagradzania, tylko do końca stycznia ma czas na poinformowanie pracowników o nietworzeniu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych i niewypłacaniu świadczeń urlopowych. Informacja przekazana w ubiegłym roku utraciła ważność.
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)