Dlaczego warto inwestować w subskrypcję treści jako benefit pracowniczy

Sytuacja na świecie, problemy gospodarcze oraz pandemia koronawirusa sprawiły, że pracownicy mierżą się dziś ze stresem wynikającym z poczucia niepewności. Ciągły strach o to, co będzie, poczucie braku sprawczości wobec decyzji rządzących oraz rosnąca inflacja skutecznie odciągają uwagę od pracy i negatywnie wpływają na motywację do działania. W 2021 roku aż 60% pracowników oceniło, że zauważyło u siebie objawy wypalenia zawodowego. Co więcej - aż 59% millenialsów i przedstawicieli pokolenia Z powiedziało, że wypalenie zawodowe nie jest dla nich zjawiskiem obcym (Forbes, dostęp z dn. 17/11/2021 oraz Gartner, dostęp z dn 17/11/2021).

Pracodawcy dziś starają się dbać o dobrostan swoich zespołów. Często zapewniają swoim pracownikom dodatki pozapłacowe. Najczęściej wykorzystywane rozwiązania to:

• prywatna opieka medyczna,

• szkolenia i kursy,

• wsparcie psychologiczne

• vouchery i kupony zakupowe,

• dofinansowanie posiłków,

• serwis sprzątający domy pracowników,

• dopłaty do paliwa.

Żyjemy jednak w społeczeństwie informacyjnym, w którym o dostęp do rzetelnych źródeł wiedzy nie jest łatwo. Dlaczego więc nie podarować współpracownikom tego typu benefitu?

Cyfrowa Prenumerata Wyborczej to rozwiązanie, które pozwoli Tobie zapewnić pracownikom nieograniczony dostęp do wiedzy. Członkowie Twoich zespołów otrzymają rzetelne źródło informacji z Polski i świata oraz wyselekcjonowane treści podane w formie wygodnych newsletterów. Mogą również liczyć na:

• teksty o życiu, budowaniu relacji i ich utrzymywaniu,

• wywiady, felietony, reportaże i podcasty o tematyce pracowniczej,

• kursy, e-booki, webinary dotyczące wykorzystywaniu osobistego potencjału i nie tylko,

• tłumaczenia artykułów z wiodących zagranicznych dzienników (np. The New York Times, El Pais, la Repubblica) oraz wiadomości lokalne z ponad 30 miast w Polsce.

Dzięki subskrypcji zbudujesz pozytywny wizerunek pracodawcy, któremu zależy na pracownikach - poszerzysz ich horyzonty i pomożesz im w utrzymaniu dobrej kondycji psychicznej. Takie działanie z pewnością przyniesie korzyści nie tylko dla Twojej firmy, ale również dla osób w niej pracujących.

Podaruj wiedzę i patrz, Twoi pracownicy się rozwijają i są szczęśliwsi.