Czasowe przeniesienie do pracy szczególnej – czy zmieniać kod zawodu oraz jaka podstawa składek na FEP
Przenosząc pracownika na trzy miesiące do pracy szczególnej, należy zgłosić zmianę kodu zawodu na formularzu ZUS ZUA. Jaka będzie podstawa składek na FEP za ten miesiąc? Czy na nowym stanowisku należy dodatkowo uwzględnić stały dodatek trudnościowy?
Z artykułu dowiesz się:
- Jak ustalić podstawę składek na FEP za miesiąc, w trakcie którego nastąpi czasowe przeniesienie pracownika do pracy szczególnej?
- Jak postąpić, jeśli pensja pracownika składa się ze stałego wynagrodzenia zasadniczego oraz naliczanych od niego dodatku stażowego i premii miesięcznej, a na nowym stanowisku otrzymywać będzie dodatkowo stały dodatek trudnościowy?
Przeczytaj też:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
