Inwalida wojskowy prowadzący działalność zatrudniony na umowę o pracę
Pytanie:
Na 1/2 etatu zatrudniamy pracownika, który ma ustalone prawo do renty inwalidy wojskowego. Nasz pracownik prowadzi także działalność gospodarczą, z tytułu której nie opłaca składek na ubezpieczenia społeczne. Od 1 lipca 2009 r. pracownik będzie u nas zatrudniony na 1/4 etatu z wynagrodzeniem 600 zł miesięcznie. Czy to oznacza, że będzie miał obowiązek opłacania składek z tytułu prowadzonej działalności?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
