Dodatek stażowy w podstawie wymiaru zasiłku macierzyńskiego pracownika samorządowego

Nasza jednostka budżetowa w regulaminie wynagrodzenia ma następujący zapis dotyczący dodatku stażowego: ,,Dodatek za wieloletnią pracę jest składnikiem wynagrodzenia. Wysokość, warunki przyznawania i termin wypłaty określa art. 38 ust. 1 z dnia 21 listopada 2008 o pracownikach samorządowych oraz § 7 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 w sprawie wynagrodzenia pracowników samorządowych. Dodatek za wieloletnią pracę przysługuje w okresie pobierania wynagrodzenia za czas choroby oraz zasiłków wypłacanych z ZUS”. W naszej jednostce dodatku stażowego nie wlicza się do podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego oraz do podstawy zasiłków chorobowych wypłacanych z ZUS. Czy w takim przypadku wliczać ten dodatek do podstawy zasiłku macierzyńskiego, czy też należy wypłacać go odrębnie?