Wynagrodzenie chorobowe po przekroczeniu rocznej kwoty granicznej

Mam wątpliwości, czy dobrze naliczyłam pracownikowi wynagrodzenie chorobowe za niezdolność do pracy w maju br. W ubiegłym roku pracownik przekroczył próg 30-krotności składek emerytalno-rentowych. Wynagrodzenie tej osoby jest stałe i wynosi 10 tys. zł. We wrześniu 2008 r., z uwagi na częściowe przekroczenie rocznej kwoty granicznej, składki emerytalno-rentowe zostały naliczone od kwoty 6 tys. zł. Natomiast od października ub.r. potrąciliśmy tylko składkę chorobową i wypadkową. Proszę o informację, jak należało prawidłowo ustalić podstawę wynagrodzenia chorobowego tego pracownika.