Prawo do świadczeń chorobowych przysługuje po okresie wyczekiwania

Mariusz Pigulski
Mariusz Pigulski
28.06.2018AKTUALNE

Prawo do świadczeń chorobowych przysługuje po okresie wyczekiwania
Pytanie:

Pracownik zatrudniony od 7 maja 2018 r. w dniu 1 czerwca 2018 r. dostarczył zwolnienie lekarskie na okres 1 dnia (1 czerwca 2018 r.) a kolejne 4 czerwca br. na okres od 2 do 8 czerwca 2018 r. Zatrudniony złożył pracodawcy ostatnie świadectwo pracy za okres od 3 czerwca 2015 r. do 22 czerwca 2016 r. i oświadczył, że od tej pory nie pracował. Czy ten pracownik ma prawo do wynagrodzenia za chorobę? Czy należy żądać pisemnego oświadczenia, że wcześniej nie pracował?

Pozostało jeszcze 86% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
  • Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostęp do portalu na cały miesiąc za jedyne 19,90 zł netto [24,48 zł brutto] »

Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.

Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto (49.08 zł brutto)


Mariusz Pigulski
AUTOR
Specjalista w zakresie kadr i płac. Autor licznych opracowań i publikacji z zakresu kadr, rozliczania wynagrodzeń, składek ZUS oraz podatku.

Sprawdź inne artykuły w kategorii ZUS

Nagrody i wyróżnienia

Certyfikat rzetelnosci Laur zaufania SMB logo Top firma

Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone

Obserwuj nas

fb-logo ink-logo inst-logo