Pracodawca przestał być płatnikiem zasiłków – co z wypłatą należnego wyrównania świadczeń chorobowych
Pytanie:
Pracownikowi przebywającemu w ubiegłym roku na trzymiesięcznym zwolnieniu lekarskim zasądzono wyrównanie wynagrodzeń za tamten rok. To spowoduje konieczność przeliczenia pobranych świadczeń chorobowych. Co powinniśmy zrobić w sytuacji, jeśli od 1 stycznia nie mamy już uprawnień do wypłaty tego rodzaju świadczeń – przeliczyć i wyrównać tylko wynagrodzenie chorobowe?
Z artykułu dowiesz się:
- Pracodawca przestał być płatnikiem zasiłków – kto wypłaci wyrównanie
- Wypłata wyrównania świadczeń chorobowych – czy pracodawca powinien wypłacić odsetki za zwłokę
- Jak wypłatę wyrównania świadczeń chorobowych uwzględnić w dokumentach rozliczeniowych
Przeczytaj również:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
