Brak waloryzacji świadczenia rehabilitacyjnego – wyrównanie i korekta dokumentów ZUS

02.05.2024AKTUALNE

Pytanie:

Pracownik nie miał naliczonej waloryzacji świadczenia rehabilitacyjnego za okres od sierpnia 2021 r. do stycznia 2022 r. Umowa o pracę zakończyła się w 2023 roku. Proszę o wskazówki, jak postąpić w takiej sytuacji:
1) Czy kwotę waloryzacji ustalam mnożąc przyjętą wcześniej stawkę dzienną chorobową × waloryzację i wypłacam różnicę?
2) Czy robiąc aktualnie korektę wypłaconego świadczenia wykazuję pracownika tylko w ZUS RSA (kod 323), czy powinnam też wykazać daną kwotę w ZUS DRA?
3) Zakład jako płatnik wypłaci wyrównanie dla pracownika, ale czy może pomniejszyć sobie o to składki ZUS w bieżącym miesiącu?
4) Czy korekty za okres 2021-2022 będą już po stronie ZUS?
5) Czy pracownik za rok 2024 r. powinien dostać PIT-11 i wyrównanie należy wykazać w pozycji inne źródła?
6) Czy wyrównanie należy policzyć wg obowiązującego podatku oraz ulgi i taką kwotę wypłacić dla byłego pracownika?

Z artykułu dowiesz się:

Jak wypłacić wyrównanie i skorygować dokumenty do ZUS w przypadku byłego pracownika, któremu w trakcie zatrudnienia nie dokonano waloryzacji świadczenia rehabilitacyjnego

Przeczytaj również:

Sprawdź również: