Jak wypłacać świadczenia chorobowe na przełomie 2021 i 2022 roku

Z dniem 1 stycznia 2022 r. wejdzie w życie wiele zmian w zakresie świadczeń chorobowych. Nie będziemy ich jednak stosować w sytuacji będącej przedmiotem tego artykułu. Zgodnie bowiem z art. 21 ustawy zmieniającej zasiłki oraz świadczenie rehabilitacyjne, do których prawo powstało przed 1 stycznia 2022 r., powinny być wypłacane przez cały okres nieprzerwanej niezdolności do pracy na dotychczasowych zasadach.

Świadczenia chorobowe – od 1 stycznia wynagrodzenie chorobowe z nowym limitem

Pracodawcy wypłacający na przełomie grudnia 2021 r. oraz stycznia 2022 r. swoim pracownikom wynagrodzenie chorobowe muszą pamiętać o tym, że z dniem 1 stycznia 2022 r. osoby te nabędą prawo do nowego limitu dni, przez które świadczenie to przysługuje.

Wynagrodzenie chorobowe z tytułu nieprzerwanej niezdolności do pracy wypłacane za dni przypadające po 31 grudnia 2021 r. powinno więc być rozliczane już w ramach nowego limitu, przysługującego w 2022 r. – nawet jeśli nie został w pełni wykorzystany limit z 2021 r. Fakt, że jest to nieprzerwana niezdolność do pracy, która powstała w 2021 r., nie ma tu znaczenia.