Narzędzia:
Odpowiedź: Polska uczelnia jako płatnik będzie miała obowiązek pobierania miesięcznych zaliczek na PIT od dochodów ze stosunku pracy wykonywanej na terenie naszego kraju przez nauczyciela akademickiego(...) Jeżeli bowiem znajduje się ono na terytorium Polski, to ta osoba podlega tutaj opodatkowaniu od całości swoich dochodów (przychodów), bez względu na miejsce położenia źródeł przychodów.(...) W świetle ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (dalej: ustawa o PIT) to, w jakim zakresie dochody osoby fizycznej będą opodatkowane w naszym kraju zależy przede wszystkim od
W odniesieniu do tej kwestii nie na znaczenia data zatrudnienia pracownika, ani to, że przed zawarciem umowy o pracę wypłacono zasiłek chorobowy z tytułu wykonywania umowy zlecenia.(...) który stał się niezdolny do pracy z powodu choroby przysługuje wynagrodzenie chorobowe płatne ze środków pracodawcy za pierwsze 33 dni absencji zdrowotnej w danym roku kalendarzowym, a w odniesieniu do osób
załącznik do opublikowanego 28 stycznia 2015 r. w Dzienniku Ustaw obwieszczenia Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 13 stycznia 2015 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy o promocji zatrudnienia
Jakie prace najczęściej podejmują obywatele Ukrainy Dotychczas pracodawcy poinformowali o zatrudnieniu 77 tys. osób. Połowa spośród tej grupy to pracownicy wykonujący proste prace (36,9 tys.).(...) Niektórzy znajdują także zatrudnienie w placówkach takich jak np. szkoły, przedszkola, szpitale.(...) Nie potrzebują oni żadnych specjalnych zezwoleń, a jedynym wymogiem jest konieczność zgłoszenia przez pracodawcę faktu zatrudnienia obywatela Ukrainy.
świadczenia pracy na innej podstawie) na rzecz podmiotów konkurencyjnych wobec pracodawcy.(...) Odpowiedź: Jedyną możliwością jest w tym zakresie zawarcie umowy o zakazie konkurencji (która może być częścią umowy o pracę), ale obejmuje to tylko wyłączenie możliwości podejmowania zatrudnienia (lub
Na dodatkowe godziny w takim przypadku zawiera się odrębną umowę o pracę. 1.(...) Nauczyciel może uzupełniać pensum w innych szkołach pod warunkiem, iż jego zatrudnienie w podstawowym miejscu pracy wynosi co najmniej 1/2 etatu.(...) Jeśli nauczyciel zatrudniony jest w kilku miejscach pracy, to nie można sumować zatrudnienia nauczyciela we wszystkich placówkach, w których jest jednocześnie zatrudniony.
Czy może ona być na jednym dokumencie ze zwykłą informacją o warunkach zatrudnienia? Czy taka dodatkowa informacja dotyczy wszystkich przypadków pracy zdalnej?(...) Z artykułu dowiesz się: W jaki sposób przestawić pracownikowi zdalnemu rozszerzoną informację o warunkach zatrudnienia?(...) Obejrzyj też:Informacja o warunkach zatrudnienia po zmianie w Kodeksie pracy oraz Informacja o zatrudnieniu – czy po zmianach trzeba będzie podawać wymiar czasu pracy oraz Jak zapisać w informacji o warunkach
Odpowiedź: Odpowiedź na pytanie uzależniona jest od tego, czy dodatki stażowy i funkcyjny przysługiwały także za czas urlopu macierzyńskiego (pobierania zasiłku macierzyńskiego).(...) dodatki stażowy (za wieloletnią pracę) i funkcyjny przysługują pracownikom, zgodnie z regulaminem wynagradzania za dni usprawiedliwionej nieobecności w pracy, a zatem w szczególności również za czas zwolnienia
Mniejsi pracodawcy mogą wystąpić o kontrolę zwolnienia przez ZUS Zakład pracy, który zgłasza do ubezpieczenia chorobowego nie więcej niż 20 osób, występuje o przeprowadzenie kontroli prawidłowości wykorzystywania(...) Każdy pracodawca ma prawo przeprowadzać kontrolę prawidłowości wykorzystywania przez pracowników zwolnień lekarskich od pracy, za które wypłaca z własnych środków wynagrodzenie za czas choroby na podstawie
Natomiast na pracodawcę nałożono obowiązek prowadzenia ewidencji osób wykonujących pracę tymczasową na podstawie umów o pracę i umów prawa cywilnego.(...) W myśl nowych przepisów agencja pracy tymczasowej będzie mogła skierować danego pracownika tymczasowego do wykonywania pracy tymczasowej na rzecz jednego pracodawcy użytkownika przez okres nieprzekraczający
To zaś wpłynie na dopuszczalny wymiar zatrudnienia, który w ramach obu stosunków pracy nie może przekroczyć 1 i 1/5 etatu.(...) Kierowca zatrudniony przy przewozie osób Ograniczenie tygodniowego czasu pracy do maksymalnie 60 godzin nie obejmuje kierowców zatrudnionych przy przewozach regularnych osób na trasach do 50 km.(...) W przypadku dodatkowego zatrudnienia u własnego pracodawcy (niezależnie od jego rodzaju), pracodawca nie może twierdzić, że nie znał rozkładu kierowcy w ramach drugiego zatrudnienia, skoro ma do niego
Odpowiedź: Warunek utrzymania stanu zatrudnienia, o którym mowa w pytaniu, podlega badaniu na koniec 12 miesiąca kalendarzowego, licząc od pierwszego pełnego miesiąca kalendarzowego po dniu udzielenia(...) wartości subwencji jest bezzwrotna – pod warunkiem prowadzenia działalności przez okres 12 miesięcy od dnia przyznania subwencji; 50% subwencji wartości subwencji – jeśli utrzymane zostanie średnie zatrudnienie
Do okresów pracy uprawniających pracownika do dodatku wlicza się wszystkie zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, jeśli na mocy odrębnych ustaw podlegają one wliczeniu do okresu, o którego zależą(...) Jeżeli praca w urzędzie lub jednostce stanowi dodatkowe zatrudnienie pracownika, do okresu dodatkowego zatrudnienia nie podlegają zaliczeniu okresy zatrudnienia podstawowego.(...) Odpowiedź: W dodatkowym miejscu pracy przysługuje dodatek stażowy za okres zakończonego zatrudnienia sprzed pracy w jednostce samorządowej (od 3 miesięcy) oraz za okres bieżącego zatrudnienia, tj. łącznie
Wypowiedzenie zmieniające polega na zaproponowaniu pracownikowi na piśmie nowych warunków pracy i/lub płacy.(...) Jeżeli zatem do rozwiązania umowy o pracę doszło na skutek nie przyjęcia przez pracownika nowych warunków zatrudnienia zaproponowanych w wypowiedzeniu zmieniającym, to w wydanym pracownikowi świadectwie
Do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się: okres nauki, a także okresy poprzedniego zatrudnienia, bez względu na przerwy w zatrudnieniu oraz sposób ustania stosunku pracy. 1.(...) Staż zatrudnienia i okres pobierania nauki a wymiar urlopu wypoczynkowego Jak prawidłowo ustalić wymiar urlopu dla pracownika zatrudnionego od 1 grudnia 2007 r., który przedstawi następujące dokumenty
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas