Narzędzia:
dotyczących przyznania emerytury składa się z: wniosku o przyznanie świadczenia (ZUS Rp-1 E), kwestionariusza dotyczącego okresów składkowych i nieskładkowych (ZUS Rp-6) - składanego przez osoby wykazujące okresy(...) Z dokumentacji tej powinno wynikać m.in.: w jakim okresie i w jakim wymiarze czasu pracy dany pracownik był zatrudniony, czy rodzaj wykonywanej pracy pozwala na zaliczenie jej do pracy w szczególnych
Na koniec okresu rozliczeniowego pracownik ten zauważył, że nie naliczono mu ani dodatku za pracę w porze nocnej, ani dodatku za pracę nadliczbową.(...) W zależności więc od potrzeb pracodawcy, karty ewidencji czasu pracy mogą być kartami rocznymi, miesięcznymi lub obejmującymi inne okresy, np. kwartał.
Dni na poszukiwanie pracy przysługują pracownikowi w okresie co najmniej 2-tygodniowego wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcę.(...) Odpowiedź: Umowę o pracę na czas określony można rozwiązać za 2-tygodniowym wypowiedzeniem w przypadku, gdy została ona zawarta na okres przekraczający 6 miesięcy i przewidziano w niej możliwość wcześniejszego
Pracownik złożył przeciwko spółce pozew o zapłatę wynagrodzenia za nadgodziny, jakie wypracował w ciągu 3-letniego okresu poprzedzającego rozwiązanie stosunku pracy.(...) pracownikowi za pracę faktycznie wykonaną (np. w ramach akordowego systemu wynagradzania), natomiast nie mogą one stanowić podstawy do rozliczania czasu, który pracownik rzeczywiście przepracował w danym okresie
Polegała ona na tym, że w trakcie 10-letniego okresu gwarancyjnego, liczonego od 29 grudnia 2006 r., pracodawca nie rozwiąże ani nie wypowie umów o pracę z przyczyn niedotyczących pracowników oraz nie(...) W okresie od maja 2011 r. do lutego 2012 r. Marek K. był zarejestrowany jako osoba bezrobotna i z tego tytułu pobierał stosowny zasiłek. Następnie rozpoczął prowadzenie działalności gospodarczej.
Okres wypowiedzenia upłynie 31 lipca. Na początku maja pracodawca udzielił pracownikowi całego przysługującego mu urlopu wypoczynkowego w dniach od 1 do 14 czerwca.(...) W przypadku gdy wystąpi nieobecność, która obowiązkowo przesuwa urlop, dotyczy to także urlopu jednostronnie udzielonego przez pracodawcę w okresie wypowiedzenia albo zaległego urlopu udzielonego przed
Obecny okres to czas wypróbowywania nowych systemów pracy.(...) Jak adresować obawy pracowników Jak przekonać zarząd, że nie należy się śpieszyć W maju 2020 wielu pracodawców zdecydowało się na powrót do biur po okresie tzw.
W okresie zatrudnienia J. S. ukończyła liczne kursy i szkolenia.(...) S. umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia w trybieart. 52 § 1 pkt. 1k.p. jako przyczynę wskazano ciężkie naruszenie przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych tj. nienależyte wykonywanie
III ZP 24/00, w której także wyjaśniono, że w podobnej sytuacji pracownikowi nie przysługuje odszkodowanie (chodziło o odszkodowanie za pozostałą część okresu wypowiedzenia wynikające z art. 361 § 1 k.p(...) krajowego z rozwiązania umowy o pracę lub stosunku pracy, za które odpowiedzialność ponosi pracodawca, w tym zapewnił wypłatę wynagrodzenia i innych świadczeń przysługujących zgodnie z tym prawem za okres
Okres, za jaki pracownik utracił zarobki, nie zawsze musi odpowiadać liczbie dni opóźnienia w wydaniu świadectwa pracy.(...) Czytaj także: Wydanie świadectwa pracy w okresie ograniczenia działalności firmy z powodu epidemii koronawirusa Pozytywne dla pracodawcy rozstrzygnięcie sądu zależy nie tylko od dokładnego wyjaśnienia
Przypomina to nieco sytuację w okresie przerwy świątecznej, z tym zastrzeżeniem, że w okresie zawieszenia nie można realizować nawet zajęć opiekuńczych. Ważne! (...) Zadeklarowanie gotowości do pracy z istoty rzeczy nie może potwierdzać stanu gotowości do pracy za okresy przypadające przed zgłoszoną deklaracją, jeśli wcześniej pracownik nie uzewnętrznił wobec pracodawcy
We wniosku pracownica powinna podać datę rozpoczęcia i zakończenia urlopu wychowawczego oraz okres urlopu wychowawczego, który dotychczas został wykorzystany na dane dziecko.(...) szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. nr 90, poz. 844, ze zm.) mogą stanowić podstawę rozwiązania stosunku pracy z pracownikiem w okresie
Zgodnie z tym przepisem maksymalne wynagrodzenie osób zatrudnionych na podstawie wyboru, nie może przekroczyć w okresie miesiąca 11,2-krotności kwoty bazowej określonej w ustawie budżetowej dla osób zajmujących(...) na zajmowanym przez pracownika samorządowego stanowisku byłby wyższy od wynagrodzenia zasadniczego tego pracownika; 2)wysokość dodatku za wieloletnią pracę byłaby wyższa ze względu na sposób ustalania okresu
Zapytanie pracodawcy Pracodawca, jeszcze w okresie jej zwolnienia, rozesłał do działających w jego zakładzie organizacji związkowych zapytania o ewentualne objęcie ukaranej i przeznaczonej do zwolnienia(...) Taka sytuacja będzie miała miejsce, gdy pracodawca – łamiąc wprawdzie przepisy o szczególnej ochronie działacza związkowego – zwalnia go z zachowaniem okresu wypowiedzenia, ale wypowiedzenie to ma rzeczywiste
Pola 03 i 04 dotyczą okresu wykonywania pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze (należy wpisać daty – dd/mm/rrrr).(...) Uwzględniane okresy pracy Przy ustalaniu okresów pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze nie uwzględnia się okresów niewykonywania pracy, za które pracownik otrzymał wynagrodzenie
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas