Narzędzia:
przepisami ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych) ze środków obrotowych (np. razem z wynagrodzeniem), a potem dokonuje przeksięgowania odpowiednich kwot z rachunku bankowego funduszu na rachunek firmy
Jest to jednocześnie kurs, jaki stosuje się przy przeliczaniu kosztów w walutach obcych dla potrzeb podatku dochodowego (zarówno od osób prawnych jak i fizycznych) oraz rachunkowości – jeśli firma podlega
Z pomocy będą mogły skorzystać także firmy, które wykażą spadek przychodów w stosunku do września 2020 roku.
Ponieważ bilety do teatru zakupione ze środków obrotowych firmy – bez względu na to, z jakiej okazji zostały pracownikom wręczone – nie są objęte żadnym zwolnieniem, należy od ich wartości pieniężnej odprowadzić
Stosowanie zadaniowego systemu czasu pracy dla głównego księgowego Czy osoba pełniąca obowiązki głównego księgowego, której funkcjonalnie podlegają pracownicy (wykonujący swoją pracę w siedzibie firmy
Wystarczy, że podstawisz do wzorów dane z Twojej firmy, a uzyskasz gotowe wyliczenia czasu pracy na rok 2012. Czas pracy 2012 - przykłady obliczeń i grafiki czasu pracy na 2012 r.!
Eksperci zwracają uwagę na to, że zgodnie z rozpatrywaną konstrukcją osoba, która nie musi posiadać merytorycznej wiedzy i nie zna realiów funkcjonowania danej firmy, miałaby współdecydować o kwestiach
Już w drugiej połowie 2019 r. firmy te będą zobligowane zawrzeć umowę o zarządzanie oraz umowę o prowadzenie i rozpocząć przekazywanie wpłat do PPK.
wykorzystywania przerw w pracy na karmienie dziecka piersią Zatrudnienie pracownika młodocianego – praca w nocy, przerwy w pracy, odpoczynek Przerwa w prowadzeniu pojazdu dotyczy również właściciela firmy
pracodawcy Ponadto, o zaistniałym zbiegu egzekucji pracodawca musi powiadomić zarówno urząd skarbowy, jak też komornika, przy czym w przesłanych do nich pismach powinien wskazać: dane identyfikacyjne firmy
A zatem może to być każde źródło dochodu, jakie utracił członek rodziny pracownika, np. zwolnienie z pracy, zakończenie działalności własnej firmy itd. Ważne!
Organy ochrony danych nakładają na firmy bagatelizujące temat surowe kary, więc warto być tego świadomym.
Tym samym w pierwszej kolejności pracodawca oraz działające na terenie firmy związki zawodowe powinny określić na jakich zasadach pracodawca ma rekompensować pracę wykonywaną przez pracowników w dniu wolnym
PrzykładW okresie od grudnia 2016 r. do stycznia 2017 r. firma zatrudnia zleceniobiorców przy sortowaniu sadzonek.
Nic nie stoi na przeszkodzie, aby polityka bezpieczeństwa danej firmy przewidywała rejestrowanie każdego takiego przypadku co może wpłynąć na zmniejszenie ilości incydentów związanych z ochroną danych
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas