Narzędzia:
Wydanie świadectwa pracy a zawarcie kolejnej umowy z tym samym pracownikiem Czy gdy zawieram z pracownikiem po kolei kilka umów na czas określony, to po każdej muszę wystawić mu świadectwo pracy (nawet(...) Pracownika należy zatrudnić od razuZawarcie umowy bezpośrednio po rozwiązaniu poprzedniej oznacza, że pracownik musi zostać zatrudniony najpóźniej następnego dnia po rozwiązaniu dotychczasowej umowy o pracę
Kasy zapomogowo-pożyczkowe są szczególnym rodzajem organizacji osób wykonujących najemne prace zarobkowe.(...) W zakresie obrony interesów pracowniczych w danym zakładzie pracy czy u poszczególnych pracodawców istotną rolę spełniają związki zawodowe.(...) 13 RPKZP): walne zebranie członków (jako organ stanowiący), zarząd (organ „wykonawczy”, kierujący bieżącymi sprawami kasy), komisja rewizyjna (organ sprawujący kontrolę nad działalnością PKZP i pracami
Przechowywanie w aktach osobowych korespondencji z pracownikiem po ustaniu stosunku pracy Czy korespondencję z pracownikiem po ustaniu jego stosunku pracy przechowujemy w części C teczki osobowej, czy(...) pracodawca przechowuje dokumenty związane z ustaniem zatrudnienia oraz przykładowo wymienia podstawowe dokumenty, które obowiązkowo muszą znaleźć się w tej części, np. oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę
Korekta powinna zostać złożona odrębnie za każdy miesiąc w którym nieprawidłowo został wypłacony zasiłek.(...) Płatnik który jest uprawniony do wypłaty zasiłków wypłaca je swoim ubezpieczonym, tj. pracownikom zleceniobiorcom oraz rozlicza je w ciężar składek czyli odlicza z kwoty opłacanych za dany miesiąc należności(...) Przy zasiłku chorobowym korekta dotyczy tylko raportu ZUS RSA.Sporządzając korektę należy pamiętać, że komplet dokumentów rozliczeniowych korygujących składa się z imiennych raportów miesięcznych, w których
Odpowiedź: Dopuszczalne jest określenie w regulaminie pracy, iż przebywanie w zakładzie pracy bez polecenia pracodawcy przed godziną rozpoczęcia pracy lub po jej zakończeniu nie stanowi pracy nadliczbowej(...) Może powstać praca nadliczbowa Zgodnie z powyższym czas pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy (a tym samym czas pracy pracownika) w braku odmiennych uregulowań wewnątrzzakładowych rozpoczyna(...) Jeżeli zatem w obowiązujących w firmie aktach wewnątrzzakładowych brak jest jakichkolwiek zapisów w tym zakresie wcześniejsze przyjście pracownika do pracy i późniejsze jej opuszczenie może powodować prace
siły wyższej oraz za czas urlopu opiekuńczego a składki ZUS Pobierz wniosek: Wniosek o zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej Zgodnie z art. 1481 Kodeksu pracy pracownikowi przysługuje(...) W okresie tego zwolnienia od pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia w wysokości połowy wynagrodzenia.(...) Zwolnienie z powodu siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych Zwolnienie z powodu siły wyższej – jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego dla pracownika Dodatek stażowy za czas zwolnienia z powodu
przy pracy (w celu ograniczenia liczby przetwarzanych danych osobowych oraz zachowania zgodności przetwarzanych danych z art. 221 Kodeksu pracy).(...) numeru identyfikacyjnego REGON pracodawcy; usunięcie ze wzoru numer identyfikacji podatkowej (NIP) osoby poszkodowanej; usunięcie ze wzoru miejsca urodzenia oraz imienia ojca osoby poszkodowanej w wypadku przy pracy(...) jest – jak informuje MRPiPS – minimalizacja liczby przetwarzanych danych, które zgodnie z wymogami unijnego rozporządzenia ws. ochrony danych osobowych muszą być adekwatne, stosowne oraz ograniczone do
Odpowiedź: Jeśli szkoła wypłaca świadczenie urlopowe w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu pracy i z żadnej umowy nie zostanie przekroczona wysokość odpisu podstawowego, to świadczenia te są zwolnione(...) Zarówno wymiar czasu pracy jak i okres zatrudnienia określone są w umowie o pracę lub akcie mianowania nauczyciela.(...) Praca w godzinach ponadwymiarowych oraz w ramach tzw. podwyższonego pensum nie uprawnia nauczyciela do zwiększenia przysługującego mu świadczenia urlopowego.
Pracodawca powinien się na nie powołać, aby uniknąć konieczności ponownego dowodzenia tego, że zwolnienie pracownika z pracy nastąpiło z jego winy.(...) Zapamiętaj W odpowiedzi na pozew należy argumentować, że orzekający w sprawie o odprawę sąd będzie związany oceną, że nie doszło do nieuzasadnionego rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem, a co za(...) niezgodnego z prawem rozwiązania z nim przez pracodawcę stosunku pracy za wypowiedzeniem.
Mimo to, po rozwiązaniu umowy o pracę Sławomir P. wytoczył powództwo, w którym zażądał od pracodawcy wypłaty – jego zdaniem – należnych mu ryczałtów za noclegi w podróżach służbowych, wykonywanych przez(...) Sprawa dotyczyła bowiem należności za lata 2006-2009, w tym okresie nie obowiązywał jeszcze art. 21a ustawy o czasie pracy kierowców, który wprowadził zasadę, że kierowcy w podróży służbowej, przysługują(...) Kierowcy prowadzili przewozy ciężarówkami spółki głównie do Holandii. W czasie tych podróży zagranicznych Sławomir P. najczęściej nocował w kabinie samochodu, którym podróżował.
Czytaj także: Korzyści, które przynosi elastyczny czas pracy Każdy, kto ma poczucie kontroli nad wykonywaną pracą i swoim czasem, ma większą satysfakcję z tego, co robi.(...) .: Czym różni się efektywność pracy od wydajności Jakie korzyści przynosi firmie to, gdy pracownik ma większe możliwości samodzielnego działania Jak poradzić sobie z problemem przebodźcowania wśród pracowników(...) Warto pamiętać, że gdy pracownik ma poczucie większych możliwości samodzielnego działania, jest bardziej zaangażowany w pracę, szczególnie w tych instytucjach, gdzie wspierana jest współpraca i innowacyjność
zapobieganiu zarażeniem wirusem SARS-CoV-2 pracownikowi zostało obniżone wynagrodzenie lub członek rodziny pracownika utracił źródło dochodu, kwoty wolne od potrąceń, określone w art. 87 § 1 Kodeksu pracy
Argumentowali oni, że przepisy ustawy są niezgodne z Konstytucją w zakresie w jakim: przyznają prawo do emerytury pomostowej wyłącznie pracownikom, którzy wykonywali prace w szczególnych warunkach lub(...) szczególnym charakterze, przyznając prawo do emerytury pomostowej jedynie części z tych pracowników, a innym takiego prawa odmawiając (chodziło m.in. o nauczycieli, którzy nie zostali ujęci w nowych wykazach prac w szczególnych warunkach i(...) Do emerytury pomostowej uprawniają np. wymienione w ustawie prace hutnicze, wykonywane w warunkach hałasu, czy praca nauczycieli w zakładach poprawczych”.
Urlop dla nowicjuszy, czyli pierwsza praca Pierwszy urlop nabywa się „z dołu”, po 1/12 wymiaru za każdy przepracowany miesiąc.(...) Pozostali pracodawcy - choć nie muszą - mogą jednak tworzyć plany, o ile uznają, że ułatwi to organizację pracy.(...) Jeśli więc pracownik swoją pierwszą pracę rozpoczyna w lipcu, to prawo do pierwszych dni urlopu nabędzie po upływie miesiąca pracy.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas