Narzędzia:
Z artykułu dowiesz się m.in.: Limit godzin ponadwymiarowych – kiedy i jak jest ustalany Jak określać normę w informacji o warunkach zatrudnienia Jak przeliczać wymiar czasu pracy w sytuacji zmiany(...) W tym ostatnim przypadku, konsekwencją zawartego przez strony porozumienia, powinien być aneks do umowy o pracę.(...) nadliczbowych; pracodawca będzie mógł dzięki temu zaplanować pracę niepełnoetatowca w taki sposób, aby w niektóre tygodnie okresu rozliczeniowego pracował on nawet po 40 godzin, a inne tygodnie miał wolne od
Gdzie umieszczamy wniosek o urlop opiekuńczy i nowe zwolnienie tzw. z powodu działania siły wyższej?(...) Z artykułu dowiesz się: Gdzie zatem umieszczać dokumenty związane z pracą zdalną i badaniem trzeźwości pracowników?(...) Przeczytaj też: Od 17 maja 2023 r. nowe dokumenty w dokumentacji pracowniczej oraz Od 23 maja 2023 r. nowy wzór świadectwa pracy Obejrzyj też: Wydawanie i aktualizowanie informacji o warunkach zatrudnienia
Zgodnie z przepisami za wypadek przy pracy uważa się zdarzenie nagłe, wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło: » podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika(...) Aby uznać nabawienie się przepukliny przez pracownika za wypadek przy pracy należałoby sprawdzić, czy w związku z wykonywaną pracą dźwigał on ciężary i czy w związku z tym zostały spełnione przesłanki(...) Podstawa prawna » art. 3 ust. 1 ustawy z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz.U. z 2002 r. nr 199, poz. 1673),» art. 2371 ustawy z 26
Odpowiedź: Jeżeli nie doszło do rozwiązania umowy w związku z przejściem pracownika na emeryturę, pracodawca nie jest zobowiązany do wypłaty pracownikowi odprawy emerytalnej. 1.(...) Świadczenie to przysługuje pracownikowi w momencie spełnienia łącznie następujących przesłanek: zostały spełnione warunki uprawniające pracownika do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury,(...) Warunkiem koniecznym wypłaty odprawy jest rozwiązanie stosunku pracy Artykuł 921 Kodeksu pracy nakłada na pracodawców obowiązek wypłacenia odprawy pieniężnej w wysokości 1-miesięcznego wynagrodzenia pracownikowi
Jeśli niepełnoetatowiec przepracuje większą liczbę godzin, niż wynika z jego umownego wymiaru, to wypłaca mu się z tego tytułu wynagrodzenie.(...) Wymiar czasu pracy i informacja o warunkach zatrudnienia dla niepełnoetatowca Pracownik zatrudniony jest w niepełnym wymiarze czasu pracy od poniedziałku do piątku na ½ etatu, w następujących godzinach(...) Zamiast tego - można planować pracę w taki sposób, aby w poszczególnych miesiącach nie dochodziło do przekroczeń wymiaru.
W dniu 7 grudnia 2016 r. pracownica otrzymała wypowiedzenie umowy o pracę, w którym pracodawca wskazano, że przyczyną wypowiedzenia są zmiany organizacyjne wprowadzone od 1 września 2016 r., w tym likwidacja(...) stanowisk pracy uczelnianych radców prawnych.(...) Osoby te w ramach obowiązków pracowniczych przedkładały kancelarii prawniczej dokumenty związane z prowadzoną obsługa prawną uczelni.
Nie oznacza to jednak możliwości jednostronnego zarządzenia urlopu dla pracowników, który jest udzielany zgodnie z planem urlopów a przynajmniej w drodze porozumienia z pracownikiem.(...) dla pracowników, którzy byli gotowi do jej świadczenia i wypłacić z tego tytułu wynagrodzenie przestojowe.(...) W każdym przypadku wynagrodzenie postojowe nie może być niższe niż od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę.
, jak wymiar urlopu szkoleniowego i zwolnienia z części dnia pracy, powinny być uregulowane w ustawie.(...) Przepis traci moc obowiązującą z upływem dwunastu miesięcy od dnia ogłoszenia wyroku w Dzienniku Ustaw. (Wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 31 marca 2009 r., K 28/08).(...) Wniosek do Trybunału Konstytucyjnego skierował Rzecznik Praw Obywatelskich, który stanął na stanowisku, że tak istotne dla pracodawców kwestie związane z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych pracowników
Wyrejestrowanie z ubezpieczeń powinno nastąpić w terminie 7 dni od dnia ustania tytułu do ubezpieczeń, tj. rozwiązania umowy o pracę.(...) Należne składki z tytułu urlopu wychowawczego są wykazywane przez pracodawcę w raporcie ZUS RCA z kodem tytułu do ubezpieczeń 12 11 xx.(...) Odpowiedź: W przypadku gdyby pracownica przebywała na urlopie wychowawczym np. do 10 sierpnia (włącznie) i następnie umowa o pracę została rozwiązana za porozumieniem stron, pracodawca składa formularz
Odpowiedź: Udzielenie czasu wolnego od pracy może stanowić rekompensatę pracy w godzinach nadliczbowych.(...) W umowie z niepełnoetatowcem trzeba określić limit godzin ponadwymiarowych W przypadku pracowników niepełnoetatowych strony ustalają w umowie o pracę dopuszczalną liczbę godzin pracy ponad określony w(...) Z tytułu wskazanej wyżej pracy ponadwymiarowej pracodawca nie ma prawnej możliwości udzielenia pracownikowi czasu wolnego od pracy.
Wyrok Sądu Najwyższego z 3 lipca 2007 r. (I UK 35/07, OSNP 2008/15-16/235).(...) Dopuszczenie przez pracodawcę pracownika do pracy na podstawie wadliwego orzeczenia lekarskiego może stanowić zewnętrzną przyczynę wypadku przy pracy tylko wówczas, gdy zdarzenie wypadkowe nastąpiło(...) .: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), » art. 3 ust. 1 ustawy z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz.U. z 2002 r. nr 199, poz. 1673).
zwolnień od pracy na zlecone przez lekarza badania lekarskie przeprowadzane w związku z ciążą, wykonywanie pracy maksymalnie do 8 godzin dobowo, nawet gdy do tej pory pracownica pracowała w systemie czasu(...) Nawet w sytuacji, gdy pracownica dostarczyła mu zwolnienie lekarskie oznaczone kodem „B” (tj. choroba w czasie ciąży).(...) Jest ono bowiem niepodważalnym potwierdzeniem, że pracownica jest w ciąży i na jego podstawie pracownica bez przeszkód może domagać się realizacji swoich uprawnień związanych z macierzyństwem, np. płatnych
Nie korzysta ono bowiem ze zwolnienia od podatku dochodowego od osób fizycznych, a więc jest opodatkowane na zasadach ogólnych.(...) Zatem przy wypłacie podwładnemu tej kwoty, nie odprowadzamy od niej składek ZUS. Inaczej jest niestety z opodatkowaniem omawianego świadczenia.(...) Z artykułu dowiesz się m.in.:Z tekstu dowiesz się m.in.: Z artykułu dowiesz się m.in.: Czy środki na wypłaty świadczeń urlopowych powinny być deponowane na odrębnym rachunku bankowym?
Od 8 stycznia 2009 r. do podjęcia pobierania emerytury nie jest konieczne rozwiązanie stosunku pracy Zasady zawieszania i zmniejszania emerytury określają przepisy ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu(...) Nie zmienią one faktu, że od 1 stycznia 2011 r. pracownicy, którzy uzyskali prawo do emerytury będą musieli dokonać wyboru - emerytura albo praca.(...) Obecnie więc osoba, która uzyskała prawo do emerytury, może rozpocząć jej pobieranie bez konieczności rozwiązywania stosunku pracy z dotychczasowym pracodawcą, o ile z tytułu tej pracy nie osiąga przychodów
Pracownikowi przysługuje urlop wypoczynkowy w wymiarze 20 dni. Do stażu pracy, od którego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego, wlicza się tylko 8 lat z tytułu ukończenia szkoły wyższej.(...) Wliczanie okresów nauki do stażu pracy a wymiar urlopu wypoczynkowego Czy jeśli pracownik jest po studiach, ale wcześniej ukończył zasadniczą szkołę zawodową, która trwała 3 lata (posiada świadectwo(...) pracy z zakładu pracy, w którym odbywał praktykę), należy się 26 dni urlopu?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas