Narzędzia:
Dotyczy ona cudzoziemców (obywateli spoza UE) zatrudnionych przy wykonywaniu prac uzależnionych od zmiany pór roku, tj. prac w sektorach, w których zwiększone zapotrzebowanie na pracowników jest związane(...) Powodem planowanych zmian jest wdrożenie dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady nr 2014/36/UE z 26 lutego 2014 r. w sprawie warunków wjazdu i pobytu obywateli państw trzecich w celu zatrudnienia w charakterze(...) Zmiany mają też ograniczyć pojawiające się niejednokrotnie nadużycia przy rejestracji oświadczeń o zamiarze powierzenia pracy.
Szkolenia okresowe pracowników zatrudnionych na stanowiskach gdzie wykonywane są prace szczególnie niebezpieczne – niezależnie od częstotliwości wykonywania tych prac – należy przeprowadzać nie rzadziej(...) Odpowiedź: Prace szczególnie niebezpieczne są pracami klasyfikowanymi jako szczególnie niebezpieczne w przepisach dotyczących bhp, instrukcjach eksploatacji urządzeń oraz inne prace o zwiększonym zagrożeniu(...) Każdy rodzaj pracy niezależnie od jej charakteru i miejsca wykonywania wiąże się z określonymi zagrożeniami i tym samym ryzykiem.
Odpowiedź: Za pracę w dniu wolnym od pracy wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, jak też za pracę w niedzielę i święto pracownikom instytucji kultury należy się(...) Praca w dniu wolnym wynikającym z przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy Jeżeli zgodnie z obowiązującym u danego pracodawcy rozkładem czasu pracy sobota jest dniem wolnym od pracy z tytułu przeciętnie(...) Niemniej jednak pamiętać należy, że pracownikom instytucji kultury dni wolne od pracy wynikające z rozkładu czasu pracy w pięciodniowym tygodniu pracy mogą być udzielane łącznie z urlopem wypoczynkowym
z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy.(...) Odpowiedź: Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe pracowników stanowi przychód w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych, osiągany przez pracowników u pracodawcy(...) W szczególności do podstawy wymiaru składek zaliczamy: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie
Odpowiedź: Po otrzymaniu od pracownicy oświadczenia o posiadaniu innego tytułu do ubezpieczeń, pracodawca nie rozlicza za pracownicę składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu przebywania na urlopie(...) Przez okres korzystania z urlopu wychowawczego należy wykazywać pracownicę w imiennych raportach miesięcznych ZUS RSA.(...) Innym tytułem nie jest tytuł, z którego dana osoba nabyła prawo do urlopu wychowawczego.
. – w niedługim okresie od rozpoczęcia pracy – uległa wypadkowi przy pracy.(...) W związku z zaistniałym zdarzeniem, pracodawca w ratach wypłacił jej zadośćuczynienie w wysokości 9.400 zł, a przyznaną kwotę wykazał w informacji PIT-11.(...) Zwolnieniem przewidzianym w art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o PIT, mogą zostać objęte tylko takie świadczenia, których wysokość lub zasady ustalania wynikają wprost z przepisów odrębnych ustaw lub wydanych
Jeżeli praca jest wykonywana w okolicznościach typowych dla stosunku pracy to musi być zawarta umowa o prace.(...) Jaka jest korzyść z tytułu świadczenia usług – działalność wykonywana osobiście a działalność B2B? Jakie są problemy outsourcingu pracowniczego?(...) Z artykułu dowiesz się: Czy tylko umowa o pracę jest najlepszą formą zatrudnienia pracownika? A może wybrać inną alternatywną formę zatrudnienia np. umowę zlecenia? Jaka formę zatrudnienia wybrać?
trzeba zapewnić pracownikowi: a) dni pracy: » 160 godzin : 8 godzin = 20 dni pracy - w maju 2009 r. pracownikom zatrudnionym na cały etat można zaplanować maksymalnie 20 dni pracy; b) dni wolne od pracy z tytułu(...) Ile godzin pracy w maju 2009 r.? Pierwszym krokiem na drodze prawidłowego zaplanowania czasu pracy w maju 2009 r. jest obliczenie wymiaru czasu pracy.(...) Należy to zrobić w następujący sposób: » 40 godzin x 4 tygodnie (od 1 do 28 maja 2009 r.) = 160 godzin, » 1 dzień (29 maja 2009 r.) x 8 godzin = 8 godzin – pomijamy 30 i 31 maja 2009 r., ponieważ przypadają
Teza Uzasadnienie Waga curia.europa.eu Wyrok Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości z dnia 19 czerwca 2008 r.(...) ust. 10 tiret pierwsze tej dyrektywy (zwane dalej oświadczeniem nr 10) o następującym brzmieniu:Rada i Komisja oświadczają: Pod pojęciem przepisy porządku publicznego należy rozumieć wiążące przepisy, od(...) L 288, s. 32)]; 2. socjalnych minimalnych stawek płacy oraz automatycznego dopasowania wynagrodzenia do rozwoju poziomu kosztów utrzymania; 3. czasu pracy oraz wypoczynku tygodniowego; 4. odpłatnego urlopu
Odpowiedź na pytanie zlecone przez klienta Przyjmując za podstawę przedstawiony powyżej stan faktyczny: Obliczając stawkę za jedną godzinę pracy dla potrzeb ustalenia dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych(...) dobowych, wynagrodzenie zasadnicze w stałej miesięcznej stawce należy podzielić przez liczbę godzin przypadających do przepracowania w danym miesiącu, obliczoną zgodnie z art. 130 kodeksu pracy, a więc(...) Jednak gdy okres rozliczeniowy jest dłuższy niż jeden miesiąc, to ewentualne prawo do dodatku z tytułu przekroczenia normy średniotygodniowej można ustalić i go wypłacić - jeśli doszło do przekroczeń -
Po rozwiązaniu umowy o pracę pracodawca uznał więc, że nie ma konieczności wypłacania mu ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy za rok 1994, bowiem pracownik nie nabył prawa do urlopu za ten rok.(...) Pracownik przebywający na długotrwałym zwolnieniu lekarskim nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego w pełnym przysługującym mu wymiarze.(...) Jerzy W. zaskarżył tę decyzję do sądu pracy. Decyzja sądu Sąd Najwyższy przyznał rację pracownikowi.
Odpowiedź: Delegowanie poza stałe miejsce pracy pracownika samorządowego, opiekującego się dzieckiem do ukończenia przez nie 4 roku życia, jest możliwe tylko wtedy, gdy pracownik wyrazi na to zgodę.(...) Z artykułu dowiesz się m.in.: Z jakich szczególnych uprawnień korzystają pracownicy-rodzice opiekujący się małymi dziećmi W jakim zakresie uprawnienia te stosuje się do pracowników samorządowych W jakim(...) Czytaj również: Wolne na opiekę nad dzieckiem, gdy drugi z rodziców nie pracuje >> W jakich okresach pracownikom-rodzicom przysługuje ochrona przed zwolnieniem >>[ Jakie obowiązki ma pracodawca
Społeczna inspekcja pracy jest służbą społeczną pełnioną przez pracowników.(...) Ma na celu zapewnienie przez zakład pracy bezpiecznych i higienicznych warunków pracy oraz ochronę uprawnień pracowniczych wynikających z przepisów prawa pracy.(...) Składki na ubezpieczenia społeczne za pracowników naliczamy od przychodu w rozumieniu przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych jaki wypłacamy pracownikom z tytułu zatrudnieniem w ramach
I to niezależnie od wartościowania poszczególnych rodzajów prac wchodzących w zakres zobowiązań pracownika wynikających z jednej umowy o pracę i tego, w ramach którego rodzaju pracy wykonywane były nadgodziny(...) Powiązane porady i dokumenty: Zmiana wynagrodzenia w ciągu miesiąca – jak obliczyć wynagrodzenie brutto na koniec miesiąca Wynagrodzenie urlopowe – 10 list płac z urlopem wypoczynkowym w lipcu i sierpniu(...) od zasady ogólnej jest dopuszczenie możliwości zawierania odrębnych umów o pracę między tymi samymi podmiotami (istnienia między nimi więcej niż jednego stosunku pracy), jeżeli ich przedmiotem ma być praca
Czy zwrócić mu za bilet z domu do miejsca pracy w Katowicach? Zwrot kosztów zależy od tego, czy pracownik wraca do siedziby firmy jeszcze tego samego dnia, czy już następnego. 1.(...) Zwrot kosztów dojazdu w podróży służbowej, gdy miejscowość wykonywania zleconej pracy jest miejscowością zamieszkania pracownika Pracownik, który ma w umowie wpisane miejsce pracy Katowice, ma wykonać(...) i Polityki Społecznej z 19 grudnia 2002 r. w sprawie wysokości oraz warunków ustalania należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas