Narzędzia:
Odpowiedź: Wymiar urlopu wypoczynkowego ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy pracownika.(...) Istotne jest natomiast to, że w obu przypadkach będzie to praca na 1/2 etatu. Ważne! (...) Wymiar urlopu dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika, biorąc za podstawę wymiar urlopu podany wyżej (20 albo 26
Z artykułu dowiesz się: Jakie jest stanowisko ministerstwa rodziny w sprawie wykazywania w informacji o warunkach zatrudnienia wymiaru czasu pracy, przerwy na karmienie oraz premii?(...) dotyczących przechodzenia ze zmiany na zmianę, g) w przypadku kilku miejsc wykonywania pracy - zasadach dotyczących przemieszczania się między miejscami wykonywania pracy, h) innych niż uzgodnione w umowie o pracę(...) Ponadto pracownicy zatrudnionej przez czas krótszy niż 4 godziny dziennie przerwy na karmienie nie przysługują.
Sposób udzielania urlopu wypoczynkowego radcy prawnemu zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy Radca prawny zatrudniony jest na 3/4 etatu i pracuje 3 razy w tygodniu: w poniedziałki 5 godzin,(...) Jeżeli zgodnie z umową o pracę, radca prawny zatrudniony jest na 3/4 etatu, to obowiązuje go przeciętnie tygodniowo 30 godzinny wymiar czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym czasu pracy, a w tym(...) Radcy prawnemu, zatrudnionemu w ramach stosunku pracy, udziela się bowiem urlopu wypoczynkowego nie tylko na czas wykonywania przez niego pracy na terenie zakładu, ale również na czas świadczenia przez
Wniosek składa się na 21 dni przed rozpoczęciem wykonywania pracy w obniżonym wymiarze czasu pracy.(...) Jeżeli wniosek został złożony bez zachowania terminu, pracodawca obniża wymiar czasu pracy nie później niż z upływem 21 dni od dnia złożenia wniosku.
czasu pracy nawet do 12 godzin.(...) występowanie czynników szkodliwych (pył, hałas) nie stanowi przeszkody do stosowania wobec pracownika zatrudnionego na takim stanowisku 12-miesiecznego okresu rozliczeniowego czy przedłużonego dobowego wymiaru czasu pracy(...) Jeśli jednak najwyższe dopuszczalne natężenia tych czynników są przekroczone, praca na takim stanowisku nie może przekraczać 8 godzin na dobę.
Okresy 4-miesięczne Godziny pracy Dni pracy* Dni wolne** Styczeń–kwiecień 672 84 37 Maj–sierpień 672 84 39 Wrzesień–grudzień 664 83 39 Łącznie 2.008 251(...) 115 * przy pełnym etacie ** minimalna liczba dni wolnych, którą trzeba zapewnić w każdym systemie czasu pracy Podstawa prawna: art. 130 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy.
Czas pracy pracownika niepełnosprawnego zatrudnionego w niepełnym wymiarze Jaki czas pracy obowiązuje dla pracownika niepełnosprawnego o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, zatrudnionego w wymiarze(...) Może to być np. praca przez 2 dni w tygodniu po 7 godzin i przez 1 dzień - 3,5 godz. Ważne jest tylko, aby nie dochodziło do przekroczenia 7-godzinnej normy dobowej. 3.(...) W związku z powyższym, pracownikowi temu nie należy się dodatek za pracę nadliczbową, a jedynie stawka wynagrodzenia zasadniczego za każdą godzinę przekraczającą wymiar zatrudnienia (chyba że co innego
Wysokość potrąceń alimentacyjnych z wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy Jeżeli pracownik zarabia 500 zł brutto (jest zatrudniony na 1/5 etatu), to czy komornik może(...) Z wynagrodzenia za pracę pracodawca ma obowiązek potrącenia m.in. sum egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych.(...) Dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy kwota wolna od potrąceń uzależniona jest od jego wymiaru czasu pracy.
Jeśli natomiast nauczanie indywidualne realizowane jest w ramach obowiązkowego tygodniowego wymiaru czasu pracy, to pensum powinien określić organ prowadzący w trybie odrębnej uchwały.(...) Nauczanie indywidualne - w godzinach ponadwymiarowych przydzielonych nauczycielowi Zajęcia nauczania indywidualnego mogą być realizowane przez nauczyciela zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy -(...) Dla zajęć o różnym pensum - tygodniowy obowiązkowy wymiar zajęć ustala organ prowadzący Tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć dla nauczycieli realizujących w ramach stosunku pracy obowiązki określone
Urlop wypoczynkowy udzielony pracownikowi w całości a zamiana wymiaru czasu pracy w trakcie roku Pracownicy za 2007 r. przysługuje 26 dni urlopu.(...) Pracodawca postąpił zgodnie z prawem, udzielając pracownicy urlopu wypoczynkowego w pełnym wymiarze (26 dni) bezpośrednio po urlopie macierzyńskim.(...) Jeżeli po wykorzystaniu urlopu pracownica złożyła wniosek o obniżenie etatu, pracodawca nie może odebrać jej udzielonych 3 dni urlopu (po zmianie etatu wymiar urlopu za rok będzie wynosił 23 dni). 1.
czasu pracy Zgodnie z art. 15g ustawy z 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi(...) Czy informować pracowników o porozumieniu Jak poinformować o porozumieniu Czy informować pracowników o dofinansowaniu Dofinansowanie do wynagrodzeń w związku z przestojem ekonomicznym albo obniżonym wymiarem czasu pracy(...) Pobierz dokument: Zawiadomienie o wynagrodzeniu pracownika za czas przestoju ekonomicznego w czasie pandemii Porozumienie ze związkami zawodowymi Warunki i tryb wykonywania pracy w okresie przestoju ekonomicznego
Odpowiedź: Zmiana wymiaru czasu pracy może nastąpić zarówno na czas określony, jak i nieokreślony. W takiej sytuacji nie ma znaczenia, kto wystąpi z taką inicjatywą.(...) Zmiana warunków umowy - porozumienie lub wypowiedzenie zmieniające Wymiar czasu pracy to jeden z koniecznych elementów umowy o pracę.(...) Zmiana wymiaru czasu pracy w tym czasie to szczególny tryb zmiany warunków pracy.
Praca kierownika poza normalnymi godzinami pracy Pracownicy zarządzający w imieniu pracodawcy zakładem pracy i kierownicy wyodrębnionych komórek organizacyjnych wykonują, w razie konieczności, pracę poza
Odpowiedź: Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin bez względu na obowiązującą pracownika dobową normę czasu pracy(...) każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin - bez względu na system czasu pracy, w jakim pracownik świadczy swoją pracę(...) W przypadku natomiast pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy wymiar godzin do przepracowania w danym okresie rozliczeniowym ulega obniżeniu proporcjonalnie do wymiaru etatu, w jakim
. - podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowić będzie przeciętne miesięczne wynagrodzenie za okres od 1 września 2009 r. do końca miesiąca poprzedzającego miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. Z(...) Wyjaśnijmy, że w razie zmiany umowy o pracę lub innego aktu, na podstawie którego powstał stosunek pracy, polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas