Narzędzia:
Z artykułu dowiesz się:Z artykułu dowiesz się: Czy można zmierzyć dobre samopoczucie w miejscu pracy?
Uwaga Skoro zatem wspomniane w pytaniu świadczenie na rzecz dziecka pracownika zostało sfinansowane z funduszu socjalnego w zakładzie pracy, to może do niego znaleźć zastosowanie zwolnienie określone w
D prawa jazdy) muszą mieć predyspozycje zdrowotne i psychologiczne do pracy na stanowisku kierowcy.
Uwzględnić należy przy tym wszystkie kraje Wspólnoty, w których zainteresowany wykonywał pracę, bądź tylko podlegał krajowemu ustawodawstwu z tytułu zamieszkiwania.
Odpowiedź: Przyjmuje się, że pracodawca w przypadku gdy pracownik odmawia współpracy w sprawie wykorzystania urlopu może zobowiązać go do wykorzystania urlopu zgodnie z terminem wskazanym w Kodeksie pracy
Na podstawie art. 237 § 4 pkt 1 Kodeksu pracy zarządza się, co następuje: § 1.
kwietniu i maju Dotychczas przedłużenie wynikało z art. 52 o ustawy o i przewidywało, że w przypadku zaliczek na podatek pobranych w marcu i kwietniu 2020 r. od przychodów ze stosunku służbowego, stosunku pracy
rozliczeniu rocznym za 2019 rok – 17,75%) dotyczy uzyskiwanych przez podatników dochodów, rozliczanych na ogólnych zasadach, tj. takich, które są opodatkowane według skali podatkowej, np. ze stosunku pracy
Może być więc elektroniczna, pod warunkiem, że funkcjonujący w zakładzie pracy system teleinformatyczny posiada funkcje gwarantujące bezpieczne dołączenie dokumentu (zgodnie z warunkami określonymi w przepisach
. – obejrzyj szkolenie online Wolne od podatku dochodowego są m.in. przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej, spółdzielczego stosunku pracy. otrzymane przez podatnika do ukończenia
.: Co musi zrobić pracodawca, gdy nie ma osób uprawnionych do uzyskania renty rodzinnej Jak rozliczać wypłaty dla spadkobierców z ZUS i urzędem skarbowym Z dniem śmierci pracownika stosunek pracy wygasa
Oprócz wręczenia porozumienia lub wypowiedzenia określającego nowy rodzaj pracy, należy zapewnić pracownikowi bezpieczne warunki jej wykonywania na nowym stanowisku.
Wprowadzenie zapisu mówiącego o rezygnacji z ZFŚS (po uprzednim uzyskaniu na to zgody organizacji związkowej lub przedstawiciela załogi): w układzie zbiorowym pracy (w drodze tzw. protokołów dodatkowych
.: Których pracodawców obejmują zmiany Czym nowe przepisy skutkują dla pracodawców Nowe rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z 12 czerwca 2018 r. w sprawie najwyższych dopuszczalnych
Prace nad zmianą rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych trwają od listopada ub.r.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas