Narzędzia:
.: nagrody jubileuszowej, odprawy pieniężnej przysługującej pracownikowi w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych.
Okresu urlopu bezpłatnego nie wlicza się także do okresu pracy wymaganego do nabycia nagrody jubileuszowej i uważa się go za okres nieskładkowy.
jubileuszowa, warunki i sposób przyznawania dodatku funkcyjnego i nagród za szczególne osiągnięcia w pracy, oraz innych dodatków, w tym np. dodatku specjalnego Uwaga Powierzenie dodatkowych zadań(...) kwalifikacyjne pracowników samorządowych, szczegółowe warunki wynagradzania, w tym maksymalny poziom wynagrodzenia zasadniczego, warunki przyznawania oraz warunki i sposób wypłacania premii i nagród innych niż nagroda jubileuszowa
Są to m.in. jednorazowe lub nieperiodyczne wypłaty za spełnienie określonego zadania bądź za określone osiągnięcie, wynagrodzenia chorobowe, wynagrodzenia urlopowe, nagrody jubileuszowe, kwoty wyrównania
Pracodawca może jednak wprowadzić w regulaminie wynagradzania także inne zasady, w tym odnoszące się do: 1) warunków przyznawania oraz warunków i sposobu wypłacania premii i nagród innych niż nagroda jubileuszowa
Jeżeli natomiast przysługuje pracownikowi jakiś składnik płacowy uzależniony od stażu pracy ogólnego (np. dodatek stażowy, nagroda jubileuszowa), wówczas do stażu pracy zaliczane są zasadniczo wszystkie
jubileuszowej.(...) przysługującego urlopu wypoczynkowego, nie ma możliwości zmuszenia pracowników do dostarczenia wszystkich pozostałych świadectw, nawet jeżeli od nich zależałyby dodatkowe uprawnienia pracownicze, np. prawo do nagrody jubileuszowej
jubileuszowe czy odprawy (emerytalna, rentowa).(...) stosuje się przepisów Kodeksu pracy Umowa zlecenia jest umową prawa cywilnego, tym samym nie wlicza się jej do stażu pracy, jeżeli chodzi o uprawnienia pracownicze, jak np. urlopy, okres wypowiedzenia, nagrody jubileuszowe
Odpowiedź: Do stażu pracy uprawniającego np. do nagrody jubileuszowej zalicza się wszystkie zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one zaliczeniu
Jednak do płacy minimalnej zalicza się nie tylko wynagrodzenie zasadnicze, ale także inne składniki wynagrodzenia, z wyłączeniem: nagrody jubileuszowej, odprawy pieniężnej przysługującej pracownikowi
Odpowiedź: Do stażu pracy, od którego zależy nabycie prawa do nagrody jubileuszowej pracownika samorządowego, należy wliczyć okresy nauczania religii - ale tylko wówczas, gdy nauka ta była wykonywana
jubileuszowej, odprawy emerytalno-rentowej, wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych oraz dodatku do wynagrodzenia za pracę w porze nocnej (art. 6 ust. 5 ustawy z 10 października 2002 r. o minimalnym(...) składniki wynagrodzenia i inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy, zaliczone według zasad statystyki zatrudnienia i wynagrodzeń określonych przez GUS do wynagrodzeń osobowych, z wyłączeniem jedynie: nagrody jubileuszowej
Oznacza to, że np. w sytuacji, gdy wewnętrzne przepisy obowiązujące u następnego pracodawcy przewidywałby, że do stażu pracy, od którego zależy prawo np. do nagrody jubileuszowej, nie wlicza się okresów
Okresów urlopu nie wlicza się do stażu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze, takie jak długość okresu wypowiedzenia, nagroda jubileuszowa, wysokość odprawy pieniężnej.
Zdaniem sąduSN: Termin upływa w dniu poprzedzającym datę ustaloną według prawa cywilnego Pracownik nabywa prawo do nagrody jubileuszowej w dniu bezpośrednio poprzedzającym dzień, który nazwą lub datą odpowiada
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas