Narzędzia:
Jeśli tak zrobi, a pracownik odwoła się od wypowiedzenia do sądu pracy, to w toku postępowania sądowego szybko okaże się, że w oświadczeniu o wypowiedzeniu umowy o pracę wskazano nieprawdziwą przyczynę(...) i obowiązki w okresie wypowiedzenia pracownika i pracodawcy Przyczyna wypowiedzenia w orzecznictwie sądowym Zgodnie z art. 30 § 4 Kodeksem pracy, dalej: kp., w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu(...) zgodnie z Kodeksem Pracy Odwołanie ze stanowiska pracownika na zwolnieniu lekarskim – od kiedy liczymy okres wypowiedzenia Cofnięcie wypowiedzenia umowy o pracę – jaką powinno mieć formę Obejrzyj: Prawa
Wynagrodzenie pracownika na cudzy rachunek - za pisemną zgodą pracownika Pracodawca jest obowiązany wypłacać wynagrodzenie w miejscu, terminie i czasie określonych w regulaminie pracy lub w innych przepisach prawa pracy. Pracodawca jest obowiązany wypłacać wynagrodzenie do(...) Pracodawca jest obowiązany wypłacać wynagrodzenie do rąk własnych pracownika.
Równe traktowanie - także w zakresie wynagrodzeń Wyrazem zasady równego traktowania jest przyznanie pracownikom prawa do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości.
., w okresie od 1 sierpnia do 31 grudnia 2000 r. był na urlopie bezpłatnym i nie otrzymywał wynagrodzenia ani premii.(...) Zgodnie bowiem z art. 84 kp nie może on się zrzec prawa do wynagrodzenia. Podstawa prawna: Podstawa prawna» art. 80, art. 84, art. 174 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r.(...) Bogusław D. nabywał więc za ten okres prawo do wynagrodzenia za wykonywaną pracę (art. 80 kp). Wyrok Sądu Najwyższego z 12 sierpnia 2004 r., III PK 42/04, OSNP 2005/6/77. Co z tego wynika?
Odpowiedź: Umowa szkoleniowa nie jest obowiązkowa, a przepisy prawa pracy nie określają żadnej „kwoty granicznej” dla takich umów.(...) Takiemu pracownikowi przysługują: płatny urlop szkoleniowy (na egzamin eksternistyczny, maturalny, potwierdzający kwalifikacje lub na przygotowanie pracy dyplomowej oraz przygotowanie się i przystąpienie do(...) egzaminu dyplomowego); płatne zwolnienie z całości lub części dnia pracy, na czas niezbędny, by punktualnie przybyć na obowiązkowe zajęcia oraz na czas ich trwania (art. 1031-1032 kp).
Taka zaś informacja należy do kategorii tzw. danych wrażliwych, których dotyczy art. 9 RODO.(...) Rzecznik Praw Obywatelskich w piśmie z 28 kwietnia 2020 r. do Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.(...) Po prawie 2-miesięcznym milczeniu PUODO wydał komunikat, z którego dla pracodawców nie wynika nic konkretnego.
Zdaniem Wnioskodawczyni , ulga za wyszkolenie uczniów przysługuje na zasadzie praw nabytych.(...) /09-2/TW Ulga z tytułu nauki zawodu Istota interpretacji: Czy niezrealizowana kwota ulgi za wyszkolenie uczniów może być odliczona od podatku dochodowego ustalonego od wspólnych dochodów małżonków, do(...) Stronie przysługuje prawo do wniesienia skargi na niniejszą interpretację przepisów prawa podatkowego z powodu jej niezgodności z prawem.
Prawo do odprawy mają pracownicy zwalniani w trybie tzw. zwolnień grupowych, jak i zwalniani w trybie indywidualnym.(...) Pracownik ma ogólny staż prawie 19 lat + 2 lata zasadniczej służby wojskowej i około 10 lat pracy na tzw. własny rozrachunek (zakład prywatny).(...) Zgodnie z obecnym stanem prawnym - okresy czynnej służby wojskowej (np. służby zasadniczej) są zaliczane do ogólnego stażu pracy - tak więc należy je uwzględnić przy ustalaniu prawa do odprawy.
Niezapewnienie odpowiedniej liczby dni wolnych od pracy, może w okolicznościach danego przypadku zostać bowiem uznane bądź za pozbawienie pracownika prawa do wypoczynku, bądź jako naruszenie zasady przeciętnie
Osoby zainteresowane pomocą w corocznych rozliczeniach z urzędem skarbowym, mogą skontaktować się z polskim biurem księgowym, które posiada odpowiednie kwalifikacje do wykonywania niemieckich rozliczeń(...) Prowadzenie działalności gospodarczej poza granicami Polski wiąże się z koniecznością posiadania rozległej wiedzy z zakresu prawa podatkowego, obowiązującego w danym kraju.(...) Na terenie Polski działa wiele firm, specjalizujących się prawie podatkowym, obowiązującym u naszych zachodnich sąsiadów, dzięki czemu bez problemu uzyskasz wsparcie w swoim rodzimym języku.
Zasiłek opiekuńczy a opieka nad chorym dzieckiem Jeśli rodzic musi zaopiekować się chorym dzieckiem i lekarz wystawi mu zaświadczenie lekarskie, to ma prawo do zasiłku opiekuńczego.
Przeczytaj też: Nowelizacja KP od 26 kwietnia 2023 roku: kiedy i jak dostosować przepisy zakładowe?(...) Kodeksie pracy w 2023 roku Polecamy również: Zmiany w urlopie ojcowskim po nowelizacji Kodeksu pracy Zmiany w zasiłkach macierzyńskich w 2023 roku - jak postępować z pracownikami, którzy mieli prawo do(...) Za czas urlopu opiekuńczego pracownik nie zachowa prawa do wynagrodzenia. Jest to spójne z art. 80 Kodeksu pracy, zgodnie z którym wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną.
Prawo do wystąpienia o zmianę warunków zatrudnienia Projekt nowelizacji zakłada również m. in. zapewnienie pracownikowi, który wykonywał pracę co najmniej 6 miesięcy, prawa do wystąpienia raz w roku o(...) Zwolnienie takie ma przysługiwać - na wzór opieki na dzieckiem w wieku do lat 14 z art. 188 Kodeksu pracy - w wymiarze 2 dni albo 16 godzin. Dłuższy urlop rodzicielski i jego 9-tyg.
Czy, jeżeli lekarz medycyny pracy potwierdzi, że pracownik nie jest zdolny do pracy w nocy, to czy potrzebne jest zaświadczenie na specjalnym druku?(...) .: Czy pracodawca ma prawo wysłać pracownika na dodatkowe badania w sytuacji, gdy otrzymał opinię od lekarza pierwszego kontaktu, że pracownik nie może pracować w nocy?(...) Dlatego właśnie w literaturze prawa pracy podkreśla się, że pracodawca powinien działać, aby ustalić, czy faktycznie stan zdrowia pracownika zmienił się w takim stopniu, że dopuszczenie go do pracy w dotychczasowych
Jak orzekł TK w wyroku z marca 2013 roku nieuwzględnienie tych aktów prawa wewnątrzzakładowego stanowi lukę prawną.(...) Źródłem postanowienia TK był fakt, iż organy skarbowe odmówiły podatnikowi prawa do zwolnienia z podatku kwoty otrzymanego od pracodawcy odszkodowania za dokonanie wypowiedzenia umowy o pracę oraz odszkodowania(...) Zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych zwolnienie nie obejmuje jednak: określonych w prawie pracy odpraw i odszkodowań z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia umowy
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas