Narzędzia:
Dyrektywa zobowiązuje kraje członkowskie UE do wprowadzenia jej postanowień do 30 lipca 2020 r. Czytaj również: Kierowcy: pakiet mobilności przyjęty. Co zmienia i kiedy wejdzie w życie?
.: wymiar czasu pracy będący liczbą godzin przypadających do przepracowania w danym okresie rozliczeniowym ustaloną przed rozpoczęciem okresu rozliczeniowego, godziny pracy, przeciętnie 5-dniowy tydzień
przepisami ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (dalej: ustawa o PIT) zakłady pracy jako płatnicy mają obowiązek w ciągu roku podatkowego obliczać, pobierać i odprowadzać do
pracy, pracy nakładczej, spółdzielczego stosunku pracy, o których mowa w art. 12 ust. 1 ustawy, oraz z przychody z umów zlecenia, o których mowa w art. 13 pkt 8 ustawy PIT), otrzymane przez podatnika do
Brak zawarcia umowy o zarządzanie PPK w odpowiednim terminie Początkowo projekt ustawy o PPK przewidywał nawet karę pozbawienia wolności do lat 3 za nieprzestrzeganie przepisów ustawy, chociażby w sytuacji
Obowiązkowy powrót do domu i odpoczynki tygodniowe poza kabiną Przewoźnik będzie musiał organizować pracę kierowcy w taki sposób, aby ten mógł wrócić do domu przynajmniej raz na cztery tygodnie lub, jeśli
., kładzie nacisk na wsparcie i aktywizację zawodową osób w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy – młodych bezrobotnych do 30. roku życia, rodziców i opiekunów powracających do pracy po przerwach związanych
Stan faktyczny Spółka K. powołała do swojego zarządu kilkoro osób, z którym zawarła kontrakty menedżerskie.
Jakie są przykłady wykorzystania wyników audytu kompetencji do podjęcia decyzji personalnych? W jakich firmach sprawdza się audyt kompetencji?
Niemniej jednak dopiero holistyczne podejście do przygotowywanego wystąpienia i podjęcie próby dostarczenia słuchaczom doświadczeń zmysłowych związanych ze wszystkimi pięcioma zmysłami pozwoli przenieść
Wynagrodzenia za czas takiej absencji, nie są uwzględniane w wynagrodzeniu urlopowym (np. za urlop okolicznościowy, zwolnienie od pracy na opiekę nad dzieckiem w wieku do 14. roku życia).
sobie z problemem przebodźcowania wśród pracowników Jak w prosty sposób można uświadamiać pracownikom ich kluczowe cele Nie wszyscy mają możliwość w pełni samodzielnej organizacji i zaplanowania zadań do
., że„Obiektywnie oceniając, zapewnienie pracownikom odpowiedniej opieki zdrowotnej, obejmującej dostęp do profilaktyki (szczepienia ochronne, zakup leków), powinno przełożyć się na poprawę stanu ich zdrowia
Przypomnijmy sobie lata szkolne, kiedy to siedząc w ławce wsłuchiwaliśmy się w to, co mówi do nas nauczyciel. Każdy z nich miał własny styl prezentowania informacji.
Nie oznacza to jednak, że można wstawić do prezentacji dowolną liczbę, a ona i tak zostanie zapamiętana. Nawet wśród osób zaawansowanych w operowaniu liczbami warto podać je w przystępny sposób.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas