Narzędzia:
Na jej pensję składa się wynagrodzenie określone stałą stawką miesięczną w kwocie 2.500 zł, stałego dodatku funkcyjnego w wysokości 300 zł oraz zmiennej premii regulaminowej, która w lutym wyniosła 310(...) Dodatkowo pracownica w lutym wypracowała 4 nadgodziny w wolną sobotę, za które pracodawca nie mając możliwości udzielenia jej w zamian dnia wolnego, wypłacił jej wynagrodzenie powiększone o dodatek 100%
Jeśli zaś wyjątkowo rekompensata w naturze nie zostanie zrealizowana, wtedy pracownikowi należy wypłacić wynagrodzenie wraz ze stosownym dodatkiem.(...) Czytaj również: Kierownik wyodrębnionej komórki organizacyjnej a prawo do wynagrodzenia oraz dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych >> Za pracę w sobotę – inny dzień wolny Natomiast w przypadku
a) za pracę w niedzielę - inny dzień wolny od pracy albo dodatek Jeżeli podczas delegacji pracownik wykonywał pracę w niedzielę albo w święto przypadające w niedzielę, to pracownikowi należy zapewnić inny(...) sytuacji, gdy nie ma możliwości oddania dnia wolnego w zamian za pracę w niedzielę lub święto przypadające w niedzielę, pracownikowi należy wypłacić za każdą godzinę pracy wynagrodzenie wraz ze 100% dodatkiem
Składniki podlegające wyłączeniu z podstawy płacy minimalnej, to: wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, dodatek za pracę w porze nocnej, dodatek stażowy, nagrody jubileuszowe, odprawy pieniężne(...) wynagrodzeń osobowych zalicza się w szczególności: wynagrodzenie zasadnicze, wynagrodzenie podstawowe wyliczane w postaci prowizyjnej, czasowej, akordowej, wyrównanie do minimalnego wynagrodzenia za pracę, dodatki
systemu kształcenia – w wysokości nie niższej niż 10% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia ustalanego przez GUS; dodatek szkoleniowy ustala i wypłaca pracodawca 3.(...) refundowanie pracodawcom dodatku szkoleniowego dla instruktorów praktycznej nauki zawodu prowadzących zajęcia praktyczne z uczniami, w tym także zajęcia praktyczne odbywane u pracodawców na zasadach dualnego
Praca za granicą zwiększa staż urlopowy, a czasem także dodatek stażowy Obecnie okresy pracy w wymienionych krajach będą wliczane w zakresie uprawnień pracowniczych, np. do stażu urlopowego czy do dodatku
Prawo do dodatku wyrównawczego nie przysługuje pracownikom, których szczególna ochrona przed wypowiedzeniem umowy o pracę wynika z art. 41 Kodeksu pracy. 5.(...) powoduje obniżenie wynagrodzenia, pracownikom, o których mowa w ust. 5, przysługuje, do końca okresu, w którym korzystaliby ze szczególnej ochrony przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem stosunku pracy, dodatek
do pensji takie jak chociażby dodatek stażowy, funkcyjny, służbowy, za znajomość języków obcych, za pracę w warunkach szczególnych.(...) maja 2020 r. nie precyzuje, co rozumieć przez wynagrodzenie, to resort pracy potwierdził zasadność poglądu, w myśl którego w przytoczonym przepisie chodzi o wynagrodzenie zasadnicze, premie oraz różne dodatki(...) powodu ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych; bez wpływu na możliwość podwyższenia przez zakład pracy kwoty chronionej przed potrąceniami pozostaje fakt przyznania członkowi rodziny pracownika dodatku
Jakie dobrać dodatki do codziennej stylizacji? Wiemy już, jak powinna być ubrana nowoczesna księgowa, która dba o swój wizerunek.(...) Biżuteria powinna być skromna i raczej powinna być dodatkiem niż przejmować pierwszoplanową rolę w danej stylizacji. Można zdecydować się także na nieduże ozdoby do włosów, czy też broszkę.
Tak określona stawka obejmowała wynagrodzenie zasadnicze i urlopowe oraz dodatek za pracę nocną.(...) W dodatku wprowadził system przydzielania i rozliczania „zadań” powierzanych pracownikom, oparty na takiej konstrukcji, że w praktyce nie było możliwe odniesienie do „zadań” norm czasu pracy wynikających
W szczególności może w takiej sytuacji dochodzić do zaniżania wysokości pobieranego przez nauczyciela dodatku za wysługę lat. 1.(...) Dodatek za wysługę lat przysługuje w wysokości procentowej określanej od wysokości wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli. 2.
Ustawa nie precyzuje o jaki dodatek chodzi i w jakiej wysokości, zatem, jeżeli nie jest to uregulowane w przepisach płacowych (regulaminie wynagradzania urzędu gminy/miasta lub regulaminie straży gminnej(...) Strażnik wskazane godziny przepracował w ramach „wtorkowej” doby pracowniczej, są to więc nadgodziny dobowe, opłacane dodatkiem 50%.W sytuacji wskazanej w przykładzie we środę strażnik w istocie przepracował
Dlatego też należy obliczyć wynagrodzenie i dodatki z tego tytułu.(...) Pracownik wykonywał pracę nadliczbową: w dniu 5 maja, gdzie przepracował 11 godzin, w tym 2 godziny nadliczbowe (zobowiązany był przepracować 9 godzin) – za pracę w tych godzinach przysługuje dodatek
Pracownik twierdził przed sądem, że pracodawca nie zrekompensował mu pracy w nadgodzinach przez udzielenie dni wolnych od pracy i nie wypłacał dodatku za pracę nocną.(...) kierownikiem wyodrębnionej komórki organizacyjnej i z tego powodu w zamian za pracę w godzinach przypadających w razie konieczności poza normalnymi godzinami pracy nie przysługiwało mu wynagrodzenie ani dodatek
Niezależnie od tak obliczonego wynagrodzenia akordowego, powodowie otrzymywali za godziny pracy w niedziele i święta dodatek, równający się 100% ich stawki osobistego zaszeregowania (tj. 8,20 zł za godzinę(...) Spór w niniejszej sprawie sprowadza się w istocie do zagadnienia, czy powodom za ich pracę w godzinach nadliczbowych w soboty oraz niedziele i święta należał się tylko ten dodatek, czy też oprócz tego dodatku
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas