Narzędzia:
W innym przypadku pobory netto pracownika zostałyby zawyżone o składki ZUS i podatek przypadające na kwotę świadczenia niepieniężnego.(...) Jeśli jednak w piśmie komornika mowa jest o „wynagrodzeniu za pracę” lub o „wynagrodzeniu za pracę i wierzytelnościach z zasiłku chorobowego”, wówczas świadczenia o charakterze socjalnym będą wyłączone(...) Należy jednak pamiętać, że świadczenie w postaci udostępnienia służbowego auta do celów prywatnych nie jest objęte żadnym zwolnieniem, a w konsekwencji podlega w pełni oskładkowaniu i opodatkowaniu.
Osoby prowadzące działalność pozarolniczą składają oświadczenie w ZUS. Bez oświadczenia ZUS albo płatnik składek nie wypłaci zasiłku.(...) Czytaj również:Zasiłek opiekuńczy i zasiłek chorobowy dla pracowników szpitala >> Kiedy dodatkowy zasiłek opiekuńczy nie przysługuje Zasiłek nie przysługuje, jeśli drugi z rodziców dziecka może zapewnić(...) Dodatkowy zasiłek opiekuńczy – kiedy przysługuje Rodzicom dzieci do lat 8 przysługuje dodatkowy zasiłek opiekuńczy, jeżeli rodzic sprawuje osobistą opiekę nad dzieckiem w przypadku: zamknięcia z powodu
Odpowiedź: Co do zasady, odprawę należy wypłacić w dniu rozwiązania stosunku pracy. Dokumentem stwierdzającym przejście pracownika na emeryturę albo rentę jest decyzja ZUS.
Sprawa tocząca się przed NFZ była efektem kontroli, którą ZUS przeprowadził u płatnika składek.(...) Naczelny Sąd Administracyjny przyznał rację spółce z Zielonej Góry, która powoływała się na swój interes prawny w zaskarżeniu decyzji Lubuskiego Oddziału Narodowego Funduszu Zdrowia.
Świadczenie postojowe w okresie wypowiedzenia RSP-D Wniosek o świadczenie postojowe w związku z przeciwdziałaniem skutkom wywołanym COVID-19 dla osób prowadzących działalność gospodarczą Jak złożyć wniosek do ZUS(...) Prawo do dodatkowego świadczenia postojowego przyznano – na mocy art. 15zs1, w związku z art. 15zq ust. 1 pkt 1 tarczy antykryzysowej – wyłącznie osobom prowadzącym, na dzień złożenia wniosku o świadczenie
Brak jest przepisów zobowiązujących pracodawcę (a tym bardziej byłego pracodawcę) do wystawienia na życzenie pracownika zaświadczeń o zarobkach (poza drukami ZUS Rp-7, które pracodawca ma obowiązek wydać(...) W ramach tego ogólnego obowiązku pracodawcy mieści się między innymi jego powinność dostarczania pracownikowi informacji i dokumentów (świadectwa pracy, zaświadczeń o stażu pracy itp.) istotnych z punktu
Aby w 2011 r. pobierać emeryturę, trzeba będzie rozwiązać stosunek pracy Śledź z Portalem dla rozliczających ZUS najnowsze zmiany w ubezpieczeniach społecznych na 2011 r.
Zgodnie z poprzednimi wyjaśnieniami ZUS, przy ustalaniu podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe za dany okres bierze się pod uwagę datę wypłaty lub postawienie danego składnika (...) ., wypłaconych w lutym 2010 r.
Po aktualizacji Płatnik zgłasza błąd krytyczny w sytuacji gdy na dokumentach zgłoszeniowych ZUS ZUA, ZUS ZZA, ZUS ZCNA, ZUS ZIUA, ZUS ZWUA, ZUS ZSWA oraz pozycjach raportów ZUS RCA, ZUS RZA i ZUS RSA podano(...) Odpowiedź: Nowa wersja programu Płatnik pozwala na wprowadzenie lub utrzymywanie w kartotekach ubezpieczonych dwóch identyfikatorów ubezpieczonego, w tym numeru NIP.
Świadczenie urlopowe jest zwolnione ze składek ZUS, podlega natomiast opodatkowaniu na zasadach ogólnych (jego wysokość należy doliczyć do przychodu pracownika w danym miesiącu i odprowadzić zaliczkę na(...) Jedynym warunkiem otrzymania świadczenia urlopowego jest skorzystanie przez pracownika z urlopu wypoczynkowego w wymiarze kolejnych 14 dni kalendarzowych.
Informację o okresie urlopu bezpłatnego trzeba przekazać do ZUS Informację o okresie urlopu bezpłatnego pracownika, pracodawca obowiązany jest przekazać do ZUS.(...) Podstawą udzielenia urlopu będzie w tym przypadku wniosek pracownika, a w przypadku wezwania w trybie natychmiastowego stawiennictwa zawiadomienie szefa wojskowego centrum rekrutacji.
Jedynie w przypadku osób zatrudnionych między 1 stycznia 1999 r. a 31 grudnia 2018 r. może być on skrócony do 10 lat, w razie złożenia przez pracodawcę za pracownika do ZUS tzw. raportu informacyjnego.(...) Co w sytuacji, gdy w nowym stanie prawnym pracodawca przedłuża aneksem okres trwania dotychczasowej umowy?(...) Zatem dla ustalenia okresów przechowywania dokumentacji pracowniczej decydująca jest data nawiązania stosunku pracy.Stanowisko Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z 8 października 2019 r.
elektronizacją, kontynuacja zatrudnienia w ramach następnego stosunku pracy umożliwia połączenie starej i nowej teczki akt osobowych, pod warunkiem, że pracodawca złożył za pracownika raport informacyjny (ZUS(...) W sytuacji gdy z pracownikiem nawiązany został stosunek pracy przed 1 stycznia 2019 roku (czyli z okresu 1999-2018) i trwał on w dniu wejścia w życie nowych przepisów, to według regulacji art. 9 ustawy(...) Przepisy nie rozstrzygnęły tej kwestii, nie mniej jednak, podążając za stanowiskiem Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z 21 maja 2019 roku w sprawie zasad prowadzenia dokumentacji pracowniczej
W tym przypadku okres opieki nad matką przypadający przed nabyciem prawa do emerytury pokrywał się z okresem zatrudnienia, a zatem ustalając prawo do emerytury ZUS uwzględnił okres ubezpieczenia z tytułu(...) Odpowiedź: Wśród okresów nieskładkowych, uwzględnianych przy ustalaniu prawa do emerytury i obliczaniu jej wysokości, ustawa o emeryturach i rentach z FUS wymienia m.in. okresy niewykonywania pracy (w(...) U. z 2009 r. nr 205, poz. 1585 ze zm.), art. 32 ust. 1 pkt 3, art. 33 ust. 1 pkt 2 i art. 35 ust. 1 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie
Dokument ten składa się po powrocie do kraju w zakładzie pracy lub ZUS. Nie wymaga on żadnej akceptacji przez lekarza w Polsce.(...) Otóż aby zaświadczenie zagranicznego zakładu leczniczego lub lekarza mogło stanowić podstawę do wypłaty świadczeń chorobowych powinno : określać początkową i końcową datę niezdolności do pracy, być wystawione(...) Natomiast od 16 czerwca 2007 r., czyli dłużej niż rok, dowodami uprawniającymi do przyznania i wypłaty zasiłku chorobowego za okres niezdolności do pracy orzeczonej za granicą, które nie wymagają tłumaczenia
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas