Narzędzia:
przyczyną niezdolności do pracy po przerwie trwającej nie dłużej niż 60 dni jest ta sama choroba, która spowodowała poprzednią niezdolność do pracy, pracodawca może uzyskać z zaświadczenia lekarskiego e- ZUS(...) Świadczenie to może przysługiwać zarówno z ubezpieczenia chorobowego, jak i z ubezpieczenia wypadkowego.(...) Odpowiedź: To, jak należy policzyć okres zasiłkowy, zależy od tego, czy niezdolność do pracy przebyta w styczniu była spowodowana tą samą czy inną chorobą co ta trwająca od lutego.
zakresie ustalania długości okresu zasiłkowego, wysokości zasiłku i podstawy jego ustalania Od kogo i czego może domagać się ZUS w związku z dochodzeniem zwrotu nienależnie wypłaconych świadczeń Jakie(...) Zobacz również:Zmiany w zasiłkach chorobowych od stycznia 2022 r.(...) dowiesz się: Jakie zasady przeprowadzania kontroli zwolnień lekarskich określają przepisy rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 27 lipca 1999 roku Co się zmienia od 1 stycznia 2022 r. w
Odpowiedź: Zwolnione ze składek na ZUS są składniki wynagrodzenia, do których pracownik ma prawo w okresie pobierania wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, zasiłku chorobowego, macierzyńskiego,(...) Z treści art. 29 ust. 5a ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn. Dz.
Osobne zaświadczenie dla każdego pracodawcy Pracownik zatrudniony jednocześnie w dwóch lub więcej zakładach pracy powinien uzyskać z tytułu niezdolności do pracy z powodu choroby zaświadczenia lekarskie (ZUS(...) udzielić urlopu W przypadku, gdy pracownik u jednego pracodawcy przedłożył zwolnienie lekarskie z powodu choroby, otrzyma z tego tytułu należne świadczenia - wynagrodzenia za czas choroby i/lub zasiłek chorobowy(...) Jeżeli jednak pracownik nie uzyska takiego dokumentu, a pracodawca w drugiej firmie nie będzie wiedział, że pracownik jest niezdolny do świadczenia pracy, może na wniosek pracownika udzielić mu urlopu.
Jedynie w przypadku osób zatrudnionych między 1 stycznia 1999 r. a 31 grudnia 2018 r. może być on skrócony do 10 lat, w razie złożenia przez pracodawcę za pracownika do ZUS tzw. raportu informacyjnego.(...) Co w sytuacji, gdy w nowym stanie prawnym pracodawca przedłuża aneksem okres trwania dotychczasowej umowy?(...) Zatem dla ustalenia okresów przechowywania dokumentacji pracowniczej decydująca jest data nawiązania stosunku pracy.Stanowisko Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z 8 października 2019 r.
elektronizacją, kontynuacja zatrudnienia w ramach następnego stosunku pracy umożliwia połączenie starej i nowej teczki akt osobowych, pod warunkiem, że pracodawca złożył za pracownika raport informacyjny (ZUS(...) W sytuacji gdy z pracownikiem nawiązany został stosunek pracy przed 1 stycznia 2019 roku (czyli z okresu 1999-2018) i trwał on w dniu wejścia w życie nowych przepisów, to według regulacji art. 9 ustawy(...) Przepisy nie rozstrzygnęły tej kwestii, nie mniej jednak, podążając za stanowiskiem Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z 21 maja 2019 roku w sprawie zasad prowadzenia dokumentacji pracowniczej
W tym przypadku okres opieki nad matką przypadający przed nabyciem prawa do emerytury pokrywał się z okresem zatrudnienia, a zatem ustalając prawo do emerytury ZUS uwzględnił okres ubezpieczenia z tytułu(...) Odpowiedź: Wśród okresów nieskładkowych, uwzględnianych przy ustalaniu prawa do emerytury i obliczaniu jej wysokości, ustawa o emeryturach i rentach z FUS wymienia m.in. okresy niewykonywania pracy (w(...) U. z 2009 r. nr 205, poz. 1585 ze zm.), art. 32 ust. 1 pkt 3, art. 33 ust. 1 pkt 2 i art. 35 ust. 1 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie
Prawidłowość orzekania o czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby oraz wystawiania zaświadczeń lekarskich podlega kontroli, którą wykonują lekarze orzecznicy ZUS.(...) Należy podkreślić, że w razie dłuższego niż 14 dni pobytu ubezpieczonego w szpitalu zaświadczenie lekarskie wystawia się co 14 dni, w celu umożliwienia wypłaty zasiłku chorobowego lub wynagrodzenia za(...) Odpowiedź: Zaświadczenie lekarskie stwierdzające okres pobytu ubezpieczonego w stacjonarnym zakładzie opieki zdrowotnej (m.in. w szpitalu) wystawia się zasadniczo nie później niż w dniu wypisania ubezpieczonego
.: W jaki sposób rozliczyć trzynastkę z ZUS i urzędem skarbowym W jaki sposób obliczać podstawę trzynastki Jak powinien wyglądać regulamin przyznawania i wypłacania trzynastki Jakie zasady obowiązują przy(...) (sygn. akt III PZP 3/11) Okresy pobierania przez pracownika niezdolnego do pracy: wynagrodzenia i zasiłku chorobowego nie podlegają wliczeniu do 6-miesięcznegookresu przepracowanego w danym roku(...) samorządowych składnikiem takim jest np. dodatek stażowy należny pracownikom za dni, za które otrzymuje wynagrodzenie oraz za dni nieobecności, za które pracownik otrzymuje z tego tytułu zasiłek z ubezpieczenia społecznego
Przeczytaj też: Kontrole ZUS wykazują błędy we wnioskach o świadczenia z tarczy antykryzysowej Dla kogo jest przeznaczone świadczenie postojowe?(...) W jakim okresie składa się wniosek o świadczenie postojowe? Jaka jest wysokość świadczenia postojowego?
Rozliczenia podatkowe i składkowe Pracodawca musi też pamiętać, że z tytułu umowy o pracę to on będzie płatnikiem składek ZUS i podatku dochodowego oraz będzie odpowiedzialny za wszelkie rozliczenia z(...) współpracującej na B2B – czy jest dopuszczalne Rodzaj prac musi się różnić Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę osoby, która współpracuje z potencjalnym pracodawcą na podstawie umowy cywilnoprawnej, w
mogący zapewnić opiekę dziecku Dodatkowo do wniosku Z-15a należy złożyć inne dokumenty, potwierdzające okres sprawowania opieki nad dzieckiem, tj. zaświadczenie lekarskie e-ZLA (zostanie przekazane do ZUS(...) .: Czy przy każdym kolejnym zwolnieniu lekarskim z powodu opieki trzeba wypełniać formularz Z-15a Czy we wniosku Z-15a należy podać adres zamieszkania czy adres do korespondencji Co we wniosku w części(...) w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz.U. 2020 r. poz. 870), § 27 rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z 8 grudnia 2015 r.w sprawie zakresu informacji o okolicznościach
Jakie dokumenty do ZUS należy złożyć? W jaki sposób pracownik powinien ubiegać się o świadczenie rehabilitacyjne? Jak się ustala podstawę wymiaru świadczenia po zwolnieniu lekarskim pracownika?(...) Wynagrodzenie to jest nazywane wynagrodzeniem chorobowym.(...) Od kiedy przysługuje zasiłek chorobowy? Jak ustala się okres zasiłkowy? Jakie absencje wlicza się do okresu zasiłkowego?
Pracodawca może skrócić czas archiwizacji do 10 lat, pod warunkiem że złoży w ZUS oświadczenie o zamiarze przekazania za wszystkich zatrudnionych w tym okresie pracowników i zleceniobiorców raportów informacyjnych(...) Odpowiedź: Dokumenty związane z ustaleniem prawa do odprawy pośmiertnej należy przechowywać w części C akt osobowych, natomiast dokumenty związane z wypłata tej odprawy – łącznie z pozostałą dokumentacją(...) zmianie niektórych ustaw w związku ze skróceniem okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacją (Dz.U. z 2018 r., poz. 357), § 3 pkt 3 rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
Odpowiedź: Dokument elektronicznego zwolnienia lekarskiego, wyeksportowany z PUE ZUS lub zwolnienie lekarskie w formie papierowej płatnik musi przechowywać przez co najmniej 5 lat.(...) W tej kwestii swoją opinie wydało Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej (Stanowisko MRPiPS z 18 lipca 2019 r. w sprawie przechowywania zwolnień lekarskich) potwierdzając, że zwolnienia lekarskie
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas