Narzędzia:
Co więcej, krótka nieobecność chorobowa nie uzasadni wypowiedzenia po powrocie do pracy. Chyba że zwolnienia bardzo często się powtarzają.(...) Jednak wyjątkowo, mimo „chorobowego”, pracodawca może wypowiedzieć umowę: w przypadku ogłoszenia likwidacji lub upadłości pracodawcy (całego pracodawcy, a nie np. jednego sklepu czy oddziału – chyba(...) Co w sytuacji, gdy w wyniku badań profilaktycznych pracownik otrzymuje „częściową zdolność do pracy”? Kiedy pracodawca zobowiązany jest przenieść pracownika na inne stanowisko?
Odpowiedź: Odwołanie od decyzji ZUS składa się do właściwego ze względu na miejsce zamieszkania Sądu Okręgowego Wydziału Ubezpieczeń Społecznych za pośrednictwem Zakładu Ubezpieczeń.
Wnioski o zwolnienie są wymagane wyłącznie w sytuacji, kiedy zasiłki będzie wypłacał ZUS.(...) Skoro pracownica już raz składała pracodawcy takie dokumenty do urlopu macierzyńskiego, nie musi ich ponownie przedkładać do wniosku o urlop rodzicielski.(...) „zerowy PIT” w przypadku pobierania zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych w stosunku do osoby, która nie ukończyła 26 roku życia pracodawca powinien zastosować automatycznie.
sumy wynagrodzenia za pracę otrzymanego przez pracownika w ciągu roku kalendarzowego, za który przysługuje to wynagrodzenie, uwzględniając wynagrodzenie i inne świadczenia ze stosunku pracy przyjmowane do(...) Na mocy art. 5 ust. 2 ww. ustawy, jednostki sfery budżetowej mają obowiązek wypłaty dodatkowego wynagrodzenia rocznego, nie później niż w ciągu pierwszych trzech miesięcy roku kalendarzowego następującego
Ubezpieczona skorzystała z następujących świadczeń z ubezpieczenia chorobowego: zasiłek chorobowy od dnia 1 lutego 2019 r. do dnia 10 maja 2019 r., zasiłek macierzyński od dnia 11 maja 2019 r.(...) ), pomimo odmiennych regulacji prawnych dotyczących tych grup ubezpieczonych, odmiennych cech istotnych (relewantnych), co skutkowało przyjęciem, iż Zakład Ubezpieczeń Społecznych (dalej także jako: „ZUS(...) Po zakończeniu zasiłku macierzyńskiego w maju 2020 r. ubezpieczona zawiesiła prowadzenie działalności gospodarczej.
Odpowiedź: Nowa skala podatkowa będzie miała zastosowanie do dochodów uzyskanych od 1 stycznia 2022 r., ale płatnicy będą po nowemu rozliczać dochody uzyskane od 1 lipca 2022 r.(...) Wynagrodzenie za czerwiec wypłacone w lipcu Od kiedy stosować wprowadzone zmiany co do zasady decyduje data wypłaty lub postawienia do dyspozycji określonego świadczenia, a nie okres za jaki ono przysługuje
odpowiadającej 30% diety określonej w przepisach o podróżach służbowych, za każdy dzień pobytu za granicą; – w zakresie rozliczeń zusowskich zastosowanie powinno znajdować wyłączenie z podstawy wymiaru składek ZUS
również: Podstawa wynagrodzenia rocznego za 2023 rok – czy wlicza się do niej jednorazowe dodatki Czy pracownik zatrudniony w połowie roku ma prawo do wynagrodzenia rocznego Podstawa do wynagrodzenia chorobowego(...) stażowy w wyodrębnionej części przypadającej za pracę: 4.032 zł, – wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy: 2 000 zł, – wynagrodzenie za dwa dni opieki nad dzieckiem w wieku do 14 lat: 400 zł, – wynagrodzenie chorobowe(...) Z artykułu dowiesz się: Jak ustalić prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego (trzynastki) za 2023 r.
Jak wykazać wpłaty na PPK w raporcie do ZUS? Przypomnijmy, że pracownicze plany kapitałowe (PPK) są wdrażane etapami.(...) Jak ustalić czy osobie zatrudnionej przysługuje prawo do obniżenia wysokości wpłaty podstawowej, gdy osoba ta przepracuje jedynie część miesiąca z przyczyn usprawiedliwionych?(...) Wpłaty finansowane przez podmiot zatrudniający są obliczane, a wpłaty finansowane przez uczestnika PPK są obliczane i pobierane od uczestnika PPK w terminie wypłaty wynagrodzenia w firmie.
Wniosek możesz przekazać: drogą elektroniczną przez PUE ZUS, drogą elektroniczną przez PUE ZUS, za pośrednictwem strony gov.pl, za pośrednictwem poczty, osobiście w placówce ZUS – na przykład do skrzynki(...) na dokumenty oznakowanej napisem „Tarcza antykryzysowa”.(...) Czytaj także: Sprawdź, komu ZUS wypłaci świadczenie postojowe i jakie warunki trzeba spełnić Jak złożyć wniosek do ZUS o świadczenie postojowe Redakcja portalu
.: Jakie warunki muszą być spełnione, aby można było zwrócić koszty poniesione przez pracownika Jak rozliczyć z ZUS ekwiwalenty pieniężne za użyte przy wykonywaniu pracy narzędzia, materiały lub sprzęt(...) , będące własnością pracownika Kto powinien wykazać, że w każdym przypadku wypłacenia ekwiwalentu miało miejsce wykorzystanie przez pracownika do wykonywania pracy własnego sprzętu, narzędzi lub materiału
1) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2015 r. poz. 689, 978, 1037, 1066, 1240, 1268, 1269, 1506, 1649, 1735, 1830 i 1893.
Węzły przyjmowania dokumentów dostępne pod adresami: Gdańsk https://www.ewd.gdansk.zus.pl/ Wrocław https://www.ewd.wroclaw.zus.pl/ Warszawa https://www.ewd.warszawa.zus.pl/ będą pracowały wg obowiązującego
Podobnie jak okoliczność, iż z wnioskiem o wypłatę odprawy pracownik wystąpił już po rozwiązaniu umowy o pracę.(...) że osoba ubiegająca się o odprawę emerytalną nie jest już pracownikiem oraz, że otrzymała odprawę z tytułu rozwiązania stosunku pracy i odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia nie wyklucza prawa do(...) Odprawa z tytułu rozwiązania stosunku pracy i odszkodowanie nie wykluczają obowiązku wypłaty odprawy emerytalnej W sytuacji przedstawionej w pytaniu pracownik ma więc podstawy do tego, aby dochodzić od
IBPB2/415-1601/08/ASz Skutki podatkowe ustalenia ceny usługi odpłatnego udostępnienia pracownikowi samochodu służbowego do celów prywatnych Istota interpretacji: Czy ustalając cenę usługi polegającej(...) Stosownie do postanowień art. 12 ust. 1 ww. ustawy przychodem ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas