Narzędzia:
Ministerstwo Rozwoju i Finansów (MRiF) planuje wprowadzenie w 2018 roku ustawy, która zobliguje firmy do podpisania w imieniu osób zatrudnionych umowy na prowadzenie Pracowniczego Planu Kapitałowego (PPK
Wcześniej musieli przekazać roczny odpis obliczony na podstawie planowanej liczby zatrudnionych, w dwóch ratach płatnych do końca maja i września.
Jak wykorzystać zasoby marketingu i HR do wzmocnienia marki pracodawcy? Czego oba działy mogą się od siebie wzajemnie nauczyć? Jakie można wdrożyć pomysły na współpracę marketingu i HR?
Grafik czasu pracy zleceniobiorcy – możliwości i ograniczenia Polecenie pracy w dniu zaplanowanym jako wolny - zmiana harmonogramu czasu pracy Harmonogram pracy osób niepełnosprawnych zatrudnionych do
.: W jakich sytuacjach pracodawca wyda polecenie wykonywania pracy zdalnej Czy praca zdalna będzie mogła być wykonywana na podstawie wniosku pracownika Kiedy pracodawca będzie co do zasady musiał uwzględnić
Nie marnujemy czasu i nie ponosimy kosztów dojazdu do pracy, możemy pospać dłużej, zadbać o regularne posiłki, lepszą dietę i ogólnie większą elastyczność – to powody, dla których ludzie nie chcą wracać
.), pracodawca jest obowiązany prowadzić: 1) rejestr prac narażających pracowników na działanie szkodliwego czynnika biologicznego zakwalifikowanego do grupy 3 lub 4 zagrożenia, w formie elektronicznej
Jeśli więc w rozmowie z pracownikiem pochodzącym z kraju nad Sekwaną zbytnio zaakcentujesz pozytywy, zanim przejdziesz do sedna sprawy, może się zdarzyć, że Twój interlokutor zapamięta tylko te dobre słowa
Pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku w warunkach pracy opisanych w skierowaniu na
dodatkowa godzinę tygodniowo Znowelizowany przepis art. 42 ust. 2 Karty Nauczyciela nakłada na nauczycieli - oprócz obowiązku realizacji pensum oraz zajęć i czynności związanych z przygotowywaniem się do
Jakie są kluczowe kroki do stworzenia skutecznego strategicznego planu HR i zdobycia przewagi konkurencyjnej dla Twojej firmy?
Kontrola biura ograniczy się wówczas jedynie do sprawdzenia dokumentów finansowych i kadrowych pracodawcy, którego inspektor aktualnie kontroluje.
Rozpoznanie, co powoduje, że pracownicy czują się niezadowoleni i zdemotywowani w pracy, jest pierwszym krokiem do rozwiązania problemów i stworzenia dobrego miejsca pracy.
Kiedy pracownik jest uprawniony do tego dodatku? Jakie składniki wynagrodzenia zaliczane są do wynagrodzeń osobowych?
Odpowiedź: Organ organizatora instytucji kultury, jakim jest wójt gminy, nie ma kompetencji do wydawania wiążących poleceń służbowych dyrektorowi, który jest jednoosobowym kierownikiem gminnej osoby prawnej
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas