Przyszłość miejsc pracy – czego pracownicy chcą od „nowej normalności”
Po długim okresie zakłóceń próbujemy zbudować firmową „nową normalność”. Firmy wdrażają swoje strategie powrotu do pracy. Doświadczenie pracowników jest w centrum uwagi.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- W jaki sposób firmy powinny odpowiadać teraz na nowe oczekiwania pracowników?
- Dlaczego praca zdalna działa?
- Co ma wpływ na lepszą efektywność pracy zdalnej?
- Dlaczego praca w biurze może być nadal ważna i atrakcyjna?
Przeczytaj też:
Z wielu ankiet i badań przeprowadzonych na temat tego, jak powinny wyglądać obecnie nasze miejsca pracy, wiele osób oczekuje zmian nie tylko w formie pracy, ale także organizacji przestrzeni pracy. Zdecydowana większość osób chce kontynuować pracę zdalną przez co najmniej jeden dzień w tygodniu.
W jaki sposób firmy powinny odpowiadać teraz na nowe oczekiwania pracowników?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
Słowa kluczowe:
miejsca pracy
