Pandemia wymusiła na nas wprowadzenie wiele zmian w organizacji pracy. Przejście na pracę zdalną szczególnie w wielu firmach, praca hybrydowa to już nic nowego. Jednak wiele pracodawców i pracowników czeka na powrót do normalności. Nawet jeśli jest to nowa normalność i na nowych zasadach. Na jakie trendy w 2022 roku muszą być przygotowane działy HR? Czy niektóre z wprowadzonych trendów będą nam towarzyszyć kolejny rok? Czy wprowadzone inne zmiany zyskają na swojej wadze i popularności właśnie w nadchodzącym 2022 roku?
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)