Narzędzia:
Pandemia wymusiła na nas wprowadzenie wiele zmian w organizacji pracy. Przejście na pracę zdalną szczególnie w wielu firmach, praca hybrydowa to już nic nowego. Jednak wiele pracodawców i pracowników czeka na powrót do normalności. Nawet jeśli jest to nowa normalność i na nowych zasadach. Na jakie trendy w 2022 roku muszą być przygotowane działy HR? Czy niektóre z wprowadzonych trendów będą nam towarzyszyć kolejny rok? Czy wprowadzone inne zmiany zyskają na swojej wadze i popularności właśnie w nadchodzącym 2022 roku?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas