Odmienność kulturowa – jak tworzyć efektywne programy rozwojowe

Anna Saferna
Anna Saferna
28.02.2020AKTUALNE

Odmienność kulturowa – jak tworzyć efektywne programy rozwojowe

Czy zdarzyło Ci się kiedyś udzielić informacji zwrotnej wskazującej obszary do poprawy i zaobserwować po kilku dniach, że mimo rozmowy pracownik nadal sprawia wrażenie, jakby nie zdawał sobie sprawy z problemu? Jeśli pracujesz w środowisku wielokulturowym, to jest szansa, że obie strony po prostu inaczej zinterpretowały tę sytuację.

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • Jak poprawić komunikację i współpracę w firmie, w której pracują nie tylko Polacy
  • Jak przygotować dobry program szkoleniowy dla osób wywodzących się z różnych kultury
  • W jakich przypadkach warto rozważyć zaangażowanie zewnętrznych trenerów

Pozostało jeszcze 91% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
  • Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostęp do portalu na cały miesiąc za jedyne 19,90 zł netto [24,48 zł brutto] »

Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.

Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto (49.08 zł brutto)


Anna Saferna
AUTOR
specjalista ds. szkoleń, content marketing partner w firmie Growth Advisors, coach. Z wykształcenia filolog anglista. Specjalizuje się w zagadnieniach związanych z kompetencjami miękkimi, trendami w biznesie i na rynku pracy oraz szeroko pojętym rozwojem.

Sprawdź inne artykuły w kategorii HR

Nagrody i wyróżnienia

Certyfikat rzetelnosci Laur zaufania SMB logo Top firma

Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone

Obserwuj nas

fb-logo ink-logo inst-logo