komunikacja w firmie

Od mówienia do komunikacji – skuteczne przekazywanie informacji

Słowa, zdania, komunikaty, polecenia stanowią podstawę działalności każdego przedsiębiorcy. Dzięki nim pracownicy wiedzą, co mają zrobić, by osiągnąć cel, jaki przed nimi został podstawiony. Te słowa stanowią także podstawę jednej z najważniejszych umiejętności współczesnego człowieka – komunikacji. Aby jednak mogła ona zaistnień musi zostać spełnionych kilka czynników.

Z artykułu dowiesz się m.in.:

Jak skutecznie przekazywać informację?
Jak poprawić komunikację międzyludzką między pracodawcą a pracownikami, a także w gronie samych pracowników?
Czym jest komunikacja?
Jakie są rodzaje komunikacji biznesowej?
Jakie są elementy składowe procesu komunikacji?

Przeczytaj także:

· Jak wzmacniać kulturę zdalnych zespołów – 10 praktycznych wskazówek dla działów HR

· Części składowe prezentacji biznesowej – 10 zasad ciekawej prezentacji

· Platforma EAP – wsparcie pracowników w trudnych czasach

Komunikacja stanowi kluczową umiejętność współczesnego świata. Dotyczy to zarówno przestrzeni biznesowej, jak i społecznej czy osobistej. Bez rozwinięcia umiejętności komunikacji nie jesteśmy w stanie sprawnie funkcjonować.

Już od najmłodszych lat jesteśmy uczeni, jak ją wykorzystywać. Noworodek płaczem komunikuje, że jest głodny, niemowlę artykułując bliżej nieokreślone dźwięki pokazuje, że chce zabawkę, dorośli używają pełnych zdań, by przekazać wiadomość i uzyskać konkretną, interesującą ich odpowiedź.

Wszystkie wymienione sytuacje są przykładami komunikacji. Można więc powiedzieć, że zawierają konkretne elementy, które je charakteryzują. Określenie tych czynników pozwoli stworzyć model, który znajdzie przełożenie na grunt biznesowy, a tym samym przyczyni się do poprawy komunikacji międzyludzkiej między pracodawcą a pracownikami, a także w gronie samych pracowników.

Tomasz Marchel
30 maja 2022 r.
Komunikacja

Intranet w komórce

Coraz mniej osób korzysta z komputerów stacjonarnych, a coraz więcej wykorzystuje do pracy urządzenia mobilne. Warto zatem dostosować kanały wykorzystywane w komunikacji do oczekiwań i potrzeb
odbiorców.

7 września 2021 r.
Trendy

„Rozumiem”, „Doceniam”, „Słyszę” – w jaki sposób przełożony powinien komunikować się z pracownikami

Szef, dyrektor, kierownik to nie tylko funkcje pełnione przez różnych pracowników. To swego rodzaju zawód, wymagający konkretnych umiejętności. Jedną z najważniejszych jest ta związana ze zdolnością do komunikowania się – przede wszystkim ze swoimi podwładnymi.

Z artykułu dowiesz się m.in.:

W jakiej formie komunikuje się dyrektor
Co komunikuje dyrektor
Czy warto korzystać z metody zdartej płyty
Jak ustępować pracownikowi

Paweł Marchel
6 kwietnia 2021 r.
Komunikacja

Jak radzić sobie z kiepskim szefem czy managerem

Radzenie sobie z trudnym managerem czy szefem jest wyzwaniem dla wielu pracowników, ale HR-owcy mają szczególnie trudne zadanie – w końcu, z racji ich profesji, wymaga się od nich wybitnych umiejętności komunikacyjnych i ponadprzeciętnej tolerancji dla błędów czy codziennych potknięć. Poniżej znajdziesz kilka porad, jak nie ulec tego typu przekonaniom i lepiej zrozumieć swojego przełożonego. Przekonaj się, jak podjąć próbę wypracowania lub ograniczenia relacji z nim.

Z artykułu dowiesz się:

Co zrobić, gdy szef nie zdaje sobie sprawy, że jest kiepski w szefowaniu
Jak radzić sobie z kiepskim, lecz nieświadomym tego szefem
Jak postępować, gdy szef jest kiepski i na dodatek zdaje sobie z tego sprawę

Odmienność kulturowa – jak tworzyć efektywne programy rozwojowe

Czy zdarzyło Ci się kiedyś udzielić informacji zwrotnej wskazującej obszary do poprawy i zaobserwować po kilku dniach, że mimo rozmowy pracownik nadal sprawia wrażenie, jakby nie zdawał sobie sprawy z problemu? Jeśli pracujesz w środowisku wielokulturowym, to jest szansa, że obie strony po prostu inaczej zinterpretowały tę sytuację.

Z artykułu dowiesz się m.in.:

Jak poprawić komunikację i współpracę w firmie, w której pracują nie tylko Polacy
Jak przygotować dobry program szkoleniowy dla osób wywodzących się z różnych kultury
W jakich przypadkach warto rozważyć zaangażowanie zewnętrznych trenerów

Anna Saferna
28 lutego 2020 r.
Komunikacja

· Jak wzmacniać kulturę zdalnych zespołów – 10 praktycznych wskazówek dla działów HR

· Części składowe prezentacji biznesowej – 10 zasad ciekawej prezentacji

· Platforma EAP – wsparcie pracowników w trudnych czasach

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

komunikacja w firmie

Od mówienia do komunikacji – skuteczne przekazywanie informacji

Intranet w komórce

„Rozumiem”, „Doceniam”, „Słyszę” – w jaki sposób przełożony powinien komunikować się z pracownikami

Jak radzić sobie z kiepskim szefem czy managerem

Odmienność kulturowa – jak tworzyć efektywne programy rozwojowe