Narzędzia:
., uwzględniając w pełnej wysokości dodatek specjalny wypłacony za listopad i grudzień 2009 r.
Z badań Monster Polska wynika, że 70 proc. pracowników otrzymuje niefinansowe dodatki do pensji oraz korzysta ze służbowych udogodnień.
które wynoszą miesięcznie 250 zł lub 300 zł – jeżeli miejsce stałego lub czasowego zamieszkania pracownika jest położone poza miejscowością, w której znajduje się zakład pracy, a pracownik nie uzyskuje dodatku
Powiązane porady i dokumenty: Wymagania kwalifikacyjne na stanowisku zastępcy skarbnika gminy Czy pracownik samorządowy zachowa dodatek po reorganizacji Przeniesiony pracownik samorządowy – czy może otrzymać
Bez dodatku za pracę w wolną sobotę Jednym z najbardziej oczekiwanych przez pracodawców (i chyba równie mocno krytykowanym przez przedstawicieli związków zawodowych) był projekt nowelizacji Kodeksu pracy
Razem ze świadczeniem kompensacyjnym - dodatek pielęgnacyjny Nauczycielskie świadczenie kompensacyjne nie może być niższe niż kwota najniższej emerytury.
świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki
Powiązane porady i dokumenty: Dodatek zmianowy usunięty z regulaminu wynagradzania – jak ustalać wynagrodzenie chorobowe Jak ustalać podstawę wymiaru zasiłku chorobowego?
:Co wlicza się do okresów pracy uprawniających do dodatku za wieloletnią pracę czy nagrody jubileuszowej W odniesieniu do określonych grup pracowników (np. pracownicy samorządowi) przepisy płacowe przewidują
Dodatek stażowy ponad płacowe minimum Podwyższenie wysokości płacy minimalnej to nie jedyne zmiany, które dotyczą minimalnych wynagrodzeń, a które wejdą w życie w przyszłym roku.
Za każdą zrealizowaną przez nauczyciela godzinę ponadwymiarową przysługuje wynagrodzenie wypłacane według stawki osobistego zaszeregowania nauczyciela z uwzględnieniem dodatku za warunki pracy.
Nauczyciel przebywający na urlopie dla poratowania zdrowia zachowuje bowiem prawo do wynagrodzenia zasadniczego, dodatku za wysługę lat oraz dodatków socjalnych.
.), § 3 rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 18 sierpnia 2009 r. w sprawie szczegółowego trybu przyznawania zasiłku dla bezrobotnych, stypendium i dodatku aktywizacyjnego (tekst jedn.
przepisy przewidują m.in. włączenie do korpusu służby cywilnej, wyłączenie z obowiązku kierowania na służbę przygotowawczą oraz z systemu ocen okresowych, wynagrodzenie złożone z wynagrodzenia zasadniczego, dodatku
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas