Narzędzia:
Z artykułu dowiesz się: Czy faktycznie praca zdalna okazjonalna jest popularna? Czy pracy zdalnej okazjonalnej można zażądać?(...) Czy limit 24 dni pracy zdalnej okazjonalnej zależy od wymiaru etatu lub okresu pracy w ciągu roku? Czy sumuje się go u wszystkich pracodawców?(...) Kodeksu pracy oraz Ochrona danych osobowych w ramach pracy zdalnej po nowelizacji Kodeksu pracy Obejrzyj też: Praca zdalna po zmianach z 2023 roku oraz Kontrola pracownika zdalnego w 2023 roku
– wskazówki dla pracodawcy Obejrzyj również: Praca zdalna po zmianach z 2023 roku Kontrola pracownika zdalnego w 2023 roku Ustawa z 1 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych(...) Odpowiedź: Praca zdalna powinna być stosowania zgodnie z zapisami porozumienia lub regulaminu.(...) Z artykułu dowiesz się: Czy ustalenia regulaminu pracy zdalnej mogą być korygowane indywidualnymi ustaleniami z pracownikami Czytaj również: Jak przygotować się do wdrożenia kodeksowych zasad pracy zdalnej
zmianach z 2023 roku Kontrola pracownika zdalnego w 2023 roku Polecamy: Udzielanie i rozliczanie okazjonalnej pracy zdalnej – stanowisko resortu pracy Od 7 kwietnia 2023 r. nowe zasady wykonywania pracy(...) Z artykułu dowiesz się: Czy okazjonalna praca zdalna może zostać wykorzystana godzinowo?(...) Odpowiedź: Roczny wymiar pracy zdalnej okazjonalnej został określony w dniach i nie powinien on być przeliczany na godziny.
Kolejne zmiany w monitoringu pomieszczeń zakładowych >> Dopuszczalny monitoring Zasady wprowadzania i stosowania monitoringu wizyjnego oraz poczty elektronicznej e-mail obowiązują już od blisko roku(...) W sytuacji, gdy w pomieszczeniu normalnie monitorowanym prowadzone są prace związkowe, pracodawca – na czas tych prac – powinien wyłączyć monitoring.(...) Z artykułu dowiesz się m.in.:Z artykułu dowiesz się m.in.: W jakich, określonych ustawowo, celach monitoring może być prowadzony?
Po zakończeniu tej umowy pracodawca zawarł z pracownikiem umowę o pracę na czas określony 1,5 roku - od 1 lipca 2011 r. do 31 grudnia 2012 r.(...) Świadectwo pracy po umowach terminowych, co do zasady, po upływie 24 miesięcy od zawarcia pierwszej z nich… Od 21 marca 2011 r. obowiązują nowe przepisy dotyczące wydawania świadectw pracy potwierdzających(...) Umowa o pracę powinna określać datę jej zawarcia oraz termin rozpoczęcia pracy. Jak zatem liczyć 24 miesiące na wydanie świadectwa pracy, jeśli daty te są różne?
zasad pracy zdalnej – wskazówki dla pracodawcy Obejrzyj też: Wskazanie miejsca pracy zdalnej w umowie o pracę Kontrola pracownika zdalnego w 2023 roku Praca zdalna po zmianach z 2023 roku Uzgodnienie(...) Przeczytaj też: Ochrona danych osobowych w ramach pracy zdalnej po nowelizacji Kodeksu pracy Praca zdalna i kontrola trzeźwości: będą zmiany w aktach osobowych Jak przygotować się do wdrożenia kodeksowych(...) Odpowiedź: W przypadku rozpoczęcia wykonywania pracy zdalnej w trakcie zatrudnienia, nie ma potrzeby zawierania porozumienia zmieniającego umowę o pracę (zawierania aneksu).
Z artykułu dowiesz się: Czy praca zdalna (workation) wykonywana z zagranicy jest bezpieczna dla pracodawców?(...) zdalnej pracownicy w ciąży wychowującej dziecko do 4 roku życia Zwrot kosztów energii elektrycznej w sytuacji posiadania instalacji fotowoltaicznej przez pracownika Rozliczanie ryczałtu za pracę zdalną(...) Co z podatkiem w przypadku pracy zdalnej wykonywanej z zagranicy?
Możliwość wykonywania pracy zdalnej, na zasadach jak w czasie pandemii koronawirusa, a więc prostych i odbiurokratyzowanych, powinna być na stałe w Kodeksie pracy, jako dopuszczalny za porozumieniem pracownika(...) Rozwiązania wprowadzone w związku z pandemią koronawirusa mają jednak charakter tymczasowy (mają wygasnąć we wrześniu 2020 r.).(...) Przypomnijmy, że tarcza antykryzysowa dopuściła możliwość polecenia pracownikowi przez pracodawcę wykonywania, przez czas oznaczony, pracy określonej w umowie o pracę, poza miejscem jej stałego wykonywania
Z artykułu dowiesz się: Czy od 1 stycznia 2023 roku wejdą w życie nowe rozwiązania w zakresie tzw. urlopu opiekuńczego i zwolnienia od pracy w związku z siłą wyższą?(...) Odpowiedź: Zapowiadane od wielu miesięcy zmiany związane z wprowadzeniem dwóch unijnych dyrektyw nie zaczną obowiązywać od stycznia 2023 r.(...) Urlopy i zasady wypowiadania umów o pracę pozostają bez zmian Od stycznia 2023 r. na dotychczasowych zasadach pozostają więc m.in.: wymiar i zasady udzielania urlopu rodzicielskiego, zasady wypłaty i
Oświadczenie to składa się odrębnie dla każdego roku podatkowego (art. 32 ust. 7 ustawy o PIT).(...) Z artykułu dowiesz się m.in.:Z tekstu dowiesz się: Z artykułu dowiesz się m.in.: Jaki jest katalog osób uprawnionych do stosowania kosztów autorskich w 2018 r.(...) Pracodawca przy obliczaniu zaliczki nie stosuje kosztów uzyskania przychodów w wysokości 50% przychodu, począwszy od miesiąca następującego po miesiącu, w którym pracownik złoży płatnikowi pisemne oświadczenie
obowiązku wprowadzania takich zapisów Okazjonalna praca zdalna – czy należy ją uregulować w regulaminie i czy można zwiększyć ilość dni Obejrzyj: Praca zdalna po zmianach z 2023 roku Kontrola pracownika(...) Odpowiedź: Każda ze stron może wystąpić z wiążącym wnioskiem o zaprzestanie wykonywania pracy zdalnej.(...) Przeczytaj też: Rozliczanie ryczałtu za pracę zdalną Pracownik zniszczył krzesło wypożyczone do wykonywania pracy zdalnej – jakie konsekwencje poniesie Praca zdalna w regulaminie pracy - kiedy nie ma
Pracownik może łączyć korzystanie z urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy u pracodawcy udzielającego tego urlopu, w wymiarze nie wyższym niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy.(...) Nowe zasady korzystania z urlopów rodzicielskich Od 2stycznia 2016 r. nie ma już dodatkowego urlopu macierzyńskiego udzielanego bezpośrednio po zakończeniu podstawowego urlopu macierzyńskiego.(...) Za czas urlopu rodzicielskiego przysługuje zasiłek macierzyński, którego wysokość pomniejsza się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy, w którym pracownik łączy urlop z pracą.
Obejrzyj wystąpienie eksperta i poznaj szczegółowe zasady dotyczące wypowiadania umów terminowych po zmianach wprowadzonych 22 lutego 2016 r. (...) Szkolenie prowadzi: Szymon Sokolik - prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy.
Obejrzyj: Praca zdalna po zmianach z 2023 roku i Kontrola pracownika zdalnego w 2023 roku oraz Ryczałt za pracę zdalną - czy może być sposobem na optymalizowanie kosztów Przeczytaj też: Kontrola(...) Z artykułu dowiesz się: Kiedy ustawa o pracy zdalnej wejdzie w życie? Kiedy wejdzie w życie nowelizacja Kodeksu pracy przewidująca wprowadzenie zmian dotyczących work life balance? Co z inflacją?
Przeczytaj też: Ekwiwalenty i ryczałty w związku z pracą zdalną – jak zwracać koszty pracownikom w 2023 roku oraz Udzielanie i rozliczanie okazjonalnej pracy zdalnej – stanowisko resortu pracy oraz Czas(...) zdalnego w 2023 roku Autorem odpowiedzi jest: Andrzej Radzisław(...) Z artykułu dowiesz się: Jakie przychody są zwolnione od składek? Jaka jest definicja przychodu? Jakie warunki muszą być spełnione, aby mówić, że pracownik uzyskuje przychód?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas