Narzędzia:
Z podstawy wymiaru wyłączone jest wynagrodzenie za czas choroby, a także zasiłki.
Skoro ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa wiąże prawo do zasiłku macierzyńskiego z urodzeniem dziecka w okresie podlegania ubezpieczeniu chorobowemu
tytułu sprawowania opieki nad chorym członkiem rodziny będzie przysługiwał nawet wówczas, gdy chory członek rodziny pozostaje we wspólnym gospodarstwie domowym z osobą sprawującą opiekę tylko przez okres choroby
Posiadane zwolnienie lekarskie jest równocześnie podstawą do ustalenia należnych z tego tytułu uprawnień, m.in. do wynagrodzenia za czas choroby na podstawie przepisów Kodeksu pracy, które jest uprawnieniem
W sytuacji, o której mowa w pytaniu znajduje jednak zastosowanie art. 4 ust. 2 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.
Zgodnie z przepisami ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego ubezpieczonemu będącemu pracownikiem
W przypadku wskazanym w zapytaniu podstawę wymiaru wynagrodzenia za czas choroby stanowi wynagrodzenie z faktycznego okresu ubezpieczenia tj. za okres od stycznia do sierpnia 2012 r.
miałaby wejść w życie 14 dni od dnia ogłoszenia – druk sejmowy nr 1175; d) poselski projekt ustawy o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby
Jeżeli nauczyciel nie wykorzystał urlopu wypoczynkowego w czasie ferii z powodu choroby, przysługuje mu urlop uzupełniający w roku szkolnym lub - w sytuacji ustania stosunku pracy - ekwiwalent pieniężny
Jak wynika z przepisów ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, zasiłek chorobowy przysługuje ubezpieczonemu, który stał się niezdolny do pracy z
pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze nie uwzględnia się okresów niewykonywania pracy, za które pracownik otrzymał wynagrodzenie lub świadczenie z ubezpieczenia społecznego w razie choroby
Zatem w celu ustalenia zmiennego wynagrodzenia, tj. dodatków za pracę w nocy, należy cofnąć się do okresu sprzed choroby pracownika i wziąć pod uwagę najbliższe 3 miesiące, za które dodatki przysługiwały
Oświadczenie to powinno zawierać dane dotyczące pojazdu (pojemność silnika, marka, numer rejestracyjny) oraz określać ilość dni nieobecności pracownika w miejscu pracy w danym miesiącu z powodu choroby
.), art. 29a ust. 1, art. 36-47 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn. z 2016 r., Dz.U. z 2016 r., poz. 372 ze
.: Dz.U. 2023 poz. 1465), art. 31 ust. 2 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz.U. 2023 poz. 2780).
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas