Podstawa wymiaru składek pracowników oddelegowanych do pracy za granicą
Pytanie:
Nasza firma wysyła pracowników do Niemiec. Mają status pracowników oddelegowanych i w tym okresie składki są za nich opłacane do ZUS. W lutym jedna z oddelegowanych osób przez okres trzech dni była nieobecna w pracy, a okres ten został potraktowany jako nieusprawiedliwiona nieobecność. Czy naliczając składki na ubezpieczenia społeczne za ten miesiąc, podstawę ich wymiaru (tj. obowiązujące w 2012 r. przeciętne wynagrodzenie) trzeba proporcjonalnie zmniejszyć?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
