umowa zlecenia

Korekta składek ZUS i PIT-11 przy umowie zlecenia

Pytanie:

Firma zatrudnia dwie osoby na umowę zlecenia. Są to osoby w wieku do 26 lat. Z chwilą zatrudnienia w 2020 roku nie zgłosiły, że są osobami uczącymi się w trybie zaocznym i zostały zgłoszone do ubezpieczeń społecznych. W marcu 2021 r. pisemnie oświadczyły, że uczęszczają zaocznie do szkoły. Czy należy skorygować ich wynagrodzenie za 2020 rok? Jak sporządzić korektę składek ZUS? Czy trzeba skorygować PIT-11?

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • W jaki sposób złożyć korektę składek ZUS za każdy miesiąc, w którym doszło do nienależnego odprowadzenia składek ZUS
  • Czy w razie korekty podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i składki na ubezpieczenie zdrowotne za minione miesiące i lata płatnik jest zobowiązany do korygowania miesięcznych zaliczek podatkowych za wsteczne okresy
Składki ZUS od wynagrodzeń członka zarządu i prokurenta spółki

Składki ZUS od wynagrodzeń członka zarządu i prokurenta spółki

Pytanie:

Członek Rady Nadzorczej uchwałą tej Rady został oddelegowany do pełnienia funkcji Członka Zarządu na okres 3 miesięcy. Czy od wynagrodzenia pełnionej funkcji jako członka Zarządu należy potrącić składki emerytalno-rentowe? 2. Członek Rady Nadzorczej Uchwałą Zarządu Spółki został powołany do pełnienia funkcji prokurenta Spółki, poprzez udzielenie prokury samoistnej. Czy od wynagrodzenia funkcji prokurenta należy potrącić składki emerytalno-rentowe? Czy należy prokurenta wyrejestrować z ZUS z kodem członka w Radzie Nadzorczej?

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • W ramach jakiego stosunku prawnego można pełnić funkcję członka zarządu i prokurenta
  • Czy prokurent może być jednocześnie członkiem rady nadzorczej spółki
Gdzie w PIT-11 za 2020 rok uwzględnić odszkodowanie z tytułu zakazu konkurencji oraz premię za 2019 rok

Gdzie w PIT-11 za 2020 rok uwzględnić odszkodowanie z tytułu zakazu konkurencji oraz premię za 2019 rok

Pytanie:

Osoba była zatrudniona na podstawie umowy zlecenia jako menadżer. W dniu 15 grudnia 2019 r. osoba została odwołana ze stanowiska (członek zarządu). W 2020 roku przez 3 miesiące wspomniana osoba otrzymywała odszkodowanie z tytułu zakazu konkurencji oraz premię za 2019 rok. W której pozycji PIT-11 za 2020 rok pracodawca powinien wykazać wynagrodzenie (odszkodowanie oraz premię):

  • część E. wiersz 4: Działalność wykonywana osobiście, o której mowa w art.13 pkt 2,4–9 ustawy, w tym umowy o dzieło oraz czynności związane z pełnieniem obowiązków społecznych lub obywatelskich, z wyjątkiem należności wykazanych w wierszach 5 i 6 czy
  • część E: wiersz 5. Należności z tytułu umowy zlecenia, o której mowa w art. 13 pkt 8 ustawy, z wyjątkiem należności wykazanych w wierszu 6?
  • Co uważa się za przychody z działalności wykonywanej osobiście
  • Jak pod względem podatkowym zakwalifikować odszkodowanie z tytułu zakazu konkurencji
  • jak rozliczyć z urzędem skarbowym premię dla byłego pracownika
Umowa zlecenia z własnym pracownikiem na urlopie wychowawczym – składki ZUS i zakres obowiązków

Umowa zlecenia z własnym pracownikiem na urlopie wychowawczym – składki ZUS i zakres obowiązków

Pytanie:

Czy można zawrzeć umowę zlecenia z własnym pracownikiem przebywającym na urlopie wychowawczym? Jeśli tak, czy prace zlecone w ramach umowy zlecenia mogą pokrywać się z zakresem obowiązków w ramach etatu? Jakie składki ZUS naliczyć od takiej umowy?

Wypłata ze zlecenia do 10 dnia kolejnego miesiąca – czy to możliwe

Jak ustalić termin płatności z umowy zlecenia zawartej na okres dłuższy niż miesiąc

Pytanie:

Czy w umowie zlecenia można zapisać, że wynagrodzenie jest płatne raz w miesiącu w terminie do 10. dnia następnego miesiąca kalendarzowego?

Umowa zlecenia a składka na Fundusz Pracy

Umowa zlecenia a składka na Fundusz Pracy

Pytanie:

Zatrudniliśmy osobę na umowę zlecenia. Osoba ta oświadczyła, że jest zatrudniona na umowę o pracę w innej firmie i tam osiąga miesięcznie co najmniej minimalne wynagrodzenie. Z tytułu umowy zlecenia będzie odprowadzana jedynie składka na ubezpieczenie zdrowotne. Czy w takiej sytuacji od umowy zlecenia musimy płacić składkę na Fundusz Pracy?

Tarcza 6.0 Parlament zakończył prace nad tarczą 6.0 (branżową)

Parlament zakończył prace nad tarczą 6.0 (branżową) – które branże skorzystają z pomocy finansowej

Zwolnienie ze składek ZUS za listopad; ustanowienie jednorazowego dodatkowego świadczenia postojowego w wysokości 2.080 zł; dopłata dla przedsiębiorców w wysokości 2.000 zł do każdego miejsca pracy, w tym umowy zlecenia; dotacja w wysokości do 5.000 zł; zawieszenie opłaty targowej w 2021 roku, za co wszystkie gminy otrzymają rekompensatę – to główne rozwiązania pakietu pomocowego dla przedsiębiorców, czyli tzw. antykryzysowej tarczy branżowej. Po przegłosowaniu 10 grudnia 2020 r. przez Sejm senackich poprawek, parlament zakończył nad nią prace i tarcza branżowa będzie przesłana do podpisu prezydenta. 

zmiany w rozliczeniach z zus

Zmiany w rozliczeniach z ZUS od 1 stycznia 2021 r. – 12 praktycznych przykładów

W 2021 roku płatników składek czeka wiele istotnych zmian dotyczących rozliczeń z ZUS. Kolejna grupa podmiotów zostanie objęta obowiązkiem utworzenia PPK, co będzie wymagać wyboru instytucji prowadzącej taki plan oraz podpisania z nią odpowiednich umów. Płatnicy będą również musieli powiadamiać ZUS o zawarciu niektórych umów o dzieło, mimo ich nieoskładkowania. Z kolei zmiana wynagrodzenia minimalnego wymaga sprawdzenia, czy osoby wyłączone z ubezpieczeń społecznych w 2020 r. nie powinny być nimi objęte od stycznia 2021 r. Z 1 stycznia 2021 r. zmienia się także wiele wskaźników istotnych przy naliczaniu składek ZUS. Warto zwrócić także uwagę na zmiany w świadczeniach chorobowych.

Z artykułu dowiesz się m.in.:

  • Którzy płatnicy składek w 2021 r. muszą utworzyć PPK oraz w jakich terminach powinny być podpisane wymagane umowy

  • O zawarciu jakich umów cywilnoprawnych płatnicy składek będą musieli informować ZUS po 1 stycznia 2021 r.

  • Jakimi zmianami w zakresie rozliczeń z ZUS będzie skutkować podwyżka minimalnego oraz prognozowanego wynagrodzenia

  • Ile wyniosą nowe stopy procentowe składek na FP i FS oraz czy wpłynie to na zasady naliczania i rozliczania składek na te fundusze

  • W jakich raportach imiennych i z jakimi kodami rozliczyć wypłaty za rok ubiegły mające miejsce na początku 2021 r.

  • Ile wyniesie nowa roczna podstawa składek emerytalno-rentowych oraz nowe kwoty graniczne przy ubezpieczeniu z tytułu urlopu wychowawczego i przy małym ZUS

  • O czym powinni pamiętać na przełomie lat 2020/2021 płatnicy składek uprawnieni do wypłaty świadczeń chorobowych

Kilka umów zlecenia w tej samej firmie a składki ZUS

Kilka umów zlecenia w tej samej firmie a składki ZUS

Pytanie:

W jaki sposób należy opłacać oraz rozliczać składki ZUS za osobę, która z tym samym płatnikiem w tym samym czasie wykonuje więcej niż jedna umowę zlecenia? Jakie przekazywać dokumenty do ZUS, gdy jedna z umów się zakończy? Jak co miesiąc wykazywać składki?

Zasiłek chorobowy dla zleceniobiorcy niezdolnego do pracy

Zasiłek chorobowy dla zleceniobiorcy niezdolnego do pracy w pierwszym miesiącu wykonywania umowy zlecenia

Pytanie:

Spółka od 1 października zatrudniła zleceniobiorcę, który z tytułu umowy zlecenia podlega ubezpieczeniom społecznym, bez ubezpieczenia chorobowego oraz ubezpieczeniu zdrowotnemu. Zleceniobiorca podczas wykonywania umowy zlecenia uległ wypadkowi i zdarzenie to zostało uznane za wypadek przy pracy. W jaki sposób należało ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego za październik, jeśli zleceniobiorca przepracował tylko 5 dni po 10 godzin, a w umowie określono wynagrodzenie w stawce godzinowej 20 zł/godz.? Za październik wypłaciliśmy zleceniobiorcy 1.000 zł wynagrodzenia i ta kwota po odliczeniu składek na ZUS została przez nas przyjęta jako podstawa wymiaru zasiłku chorobowego. Czy nasze postępowanie jest właściwe?

Umowy zlecenia a zbieg tytułów do ubezpieczeń – 15 przykładów, jak właściwie rozliczać składki ZUS

Umowy zlecenia a zbieg tytułów do ubezpieczeń – 15 przykładów, jak właściwie rozliczać składki ZUS

Angażując zleceniobiorcę, płatnik składek musi ustalić do jakich ubezpieczeń go zgłosić. Składek na ubezpieczenia społeczne oraz ubezpieczenie zdrowotne nie należy opłacać jedynie za zleceniobiorców, którzy są uczniami lub studentami i nie ukończyli 26 lat. Wszystkie inne osoby poza uczniami i studentami z umowy zlecenia podlegają obowiązkowo co najmniej ubezpieczeniu zdrowotnemu. Sprawdź, jak rozliczać składki ZUS za zleceniobiorcę, gdy występuje zbieg tytułu do ubezpieczeń.

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • Na jakim druku dokonujesz zgłoszenia zleceniobiorcy do obowiązkowych ubezpieczeń
  • Co ze zgłoszeniem do ubezpieczeń, gdy pierwszy zleceniobiorca nie wypłaci wynagrodzenia
  • Czy ustalając łączną podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe zleceniobiorcy, uwzględnia się wynagrodzenie wypłacone za miesiąc po ustaniu danego tytułu ubezpieczenia
  • Jak powinien zabezpieczyć się płatnik, gdy nie jest w ustalić, czy w danym miesiącu zleceniobiorca z pierwszej umowy uzyska wynagrodzenie na poziomie minimalnego
  • Jaką kwotę uwzględnić przy sumowaniu podstaw wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w przypadku zleceniobiorców, dla których odpłatność w umowie zlecenia została określona miesięcznie kwotowo, w odniesieniu do miesiąca, w którym wystąpiła niezdolność do pracy
  • Kiedy ubezpieczony nie podlega ubezpieczeniom społecznym z umowy zlecenia,  kiedy równocześnie wykonuje umowę o pracę, a u innego płatnika umowę zlecenia
  • Jak rozliczyć umowę zlecenia z pracownikiem, który ma ustalone prawo do emerytury lub renty

SN: Wykonanie roboty budowlanej to zlecenie, nie dzieło

Praca wykonywana przez kilka tygodni nie może pozostać bez ochrony prawnej i wykonawcy trzeba opłacić składkę na ubezpieczenia społeczne. Jest to bowiem umowa zlecenia, a nie umowa o dzieło. Tak orzekł SN, oceniając prace budowlane polegające na stabilizacji pod kostkę brukową. Wyrok Sądu Najwyższego z 21 października 2020 r. (sygn. akt I UK 83/19).

Wpłaty do PPK w przypadku zleceniobiorcy – lista płac

Wpłaty do PPK w przypadku zleceniobiorcy – przykładowa lista płac

Do ustalania podstawy wpłat do PPK trzeba stosować zasady ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, a podstawę wymiaru składek stanowi przychód w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych uzyskiwany z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy, z pewnymi wyłączeniami. Sprawdź, z jakimi. W przypadku zleceniobiorców wartość wpłaty do PPK finansowanej przez zleceniodawcę podlega uwzględnieniu przy wyliczaniu kosztów uzyskania przychodu. To druga ważna zasada, o której musisz pamiętać.

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • Czy wpłaty do PPK naliczać od należności za podróże służbowe
  • W jakim terminie należy odprowadzać wpłaty do PPK
  • Jak rozliczyć wpłaty do PPK dla zleceniobiorcy, który przez część miesiąca przebywał w podróży służbowej
PPK a działalność gospodarcza z zatrudnieniem 3 osób

PPK a działalność gospodarcza z zatrudnieniem 3 osób

Pytanie:

Jestem lekarzem dentystą w wieku 39 lat. Prowadzę pozarolniczą działalność gospodarczą. Zatrudniam 2 lekarzy specjalistów na umowę o pracę (42 lata i 56 lat) oraz jedną osobę na umowę zlecenia (26 lat) na recepcji. W jakim terminie muszę rozpocząć przygotowania do wprowadzenia PPK w mojej firmie. Wszyscy zatrudnieni wyrazili chęć przystąpienia do PPK.

Umowa zlecenia a urlop macierzyński

Umowa zlecenia a urlop macierzyński

Pytanie:

Pracownica przebywa obecnie na urlopie macierzyńskim. Czy w czasie trwania urlopu możemy zatrudnić ją na umowę zlecenia do innych zadań niż te co ma w swoim zakresie obowiązków? Jeśli tak, to jak wykazać ją w deklaracjach rozliczeniowych do ZUS?

Kontakt

Masz pytanie?
Skontaktuj się z nami

+48 22 518 29 29

Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone

Obserwuj nas

fb-logo ink-logo inst-logo