składka zdrowotna

Składka zdrowotna po zmianach na listach płac – sprawdź, co się zmieni w wynagrodzeniu netto

Składka zdrowotna po zmianach na listach płac – sprawdź, co się zmieni w wynagrodzeniu netto

Polski Ład wprowadza zmiany dotyczące w naliczaniu wynagrodzeń oraz opłacania składki zdrowotnej. Kwota wolna od podatku będzie wynosiła 30.000 zł. Oznacza to, że osoba, która będzie w przyszłym roku otrzymywała wynagrodzenie na poziomie wynagrodzenia minimalnego, nie będzie płaciła podatku. Sprawdź, ile otrzyma na rękę.

Z artykułu dowiesz się m.in.:

Jak wygląda porównanie kwoty netto w 2021 i 2022 roku przy:

  1. wynagrodzeniu brutto z umowy o pracę w wysokości 5.000 zł.       
  2. wynagrodzeniu brutto z umowy o pracę w wysokości 7.600 zł.
  3. wynagrodzeniu brutto z umowy zlecenia w wysokości 5.000 zł.

W jaki sposób będzie rozliczana składka zdrowotna przy pozarolniczej działalności gospodarczej

Składka na ubezpieczenie zdrowotne nie będzie odliczana od zaliczki na podatek. Obecnie składka ta wynosi 9% podstawy wymiaru, a składka w wysokości 7,75% jest odliczana od zaliczki na podatek. Pozostała część składki jest finansowana z dochodu ubezpieczonego.

Wprowadzona zostanie nowa ulga podatkowa, której celem jest zrekompensowanie tej zmiany. Ta ulga będzie jednak przysługiwała jedynie pracownikom, osobom pozostającym w stosunku służby, pracy nakładczej i spółdzielczego stosunku pracy. Prawa do ulgi nie będą mieli zleceniobiorcy czy też osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą.

Według projektu kwota ulgi dla pracowników, wynosi:

1)               (A × 0,06684549 – 4.572,00 zł) ÷ 0,17, dla A wynoszącego co najmniej 68.412 zł i nieprzekraczającego kwoty 102 588 zł,

2)               (A × (- 0,07346090) + 9.821,75 zł) ÷ 0,17, dla A wyższego od 102.588 zł i nieprzekraczającego kwoty 133 692 zł

gdzie A oznacza uzyskane przez podatnika w roku podatkowym przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej i spółdzielczego stosunku pracy, które podlegają opodatkowaniu zgodnie z art. 27 ustawy, z wyłączeniem przychodów, do których mają zastosowanie koszty uzyskania przychodów, o których mowa art. 22 ust. 9 pkt 3 (praw autorskich).

Kwota ulgi dla pracowników w wysokości określonej w ust. 4a jest stosowana, jeżeli roczne przychody podatnika, wynoszą co najmniej 68.412 zł i nie przekraczają kwoty 133.692 zł.

Składka zdrowotna w Polskim Ładzie – sprawdź, jakie zmiany mają wejść w życie od 1 stycznia 2022 r.

Składka zdrowotna w Polskim Ładzie – sprawdź, jakie zmiany mają wejść w życie od 1 stycznia 2022 r.

W dniu 26 lipca 2021 roku został zaprezentowany projekt ustawy o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych oraz niektórych innych ustaw. Jest to pierwsza poważna ustawa w ramach Polskiego Ładu, która przewiduje nowelizacje kilkunastu ustaw, w tym przede wszystkim ustawy o PIT i CIT. Sprawdź, jakie zmiany w składce zdrowotnej czekają wkrótce pracodawców, pracowników i przedsiębiorców.

  • Co zmieni się w składce zdrowotnej dla przedsiębiorców
  • Jak będzie liczona podstawa wymiaru składki zdrowotnej
  • Czy składka zdrowotna będzie odliczana od podatku

Najważniejsze zmiany które mają zostać uregulowana w ramach tej ustawy, obejmą:

  • podwyższenie do 30.000 zł „kwoty wolnej” od podatku dla ogółu podatników obliczających podatek według skali podatkowej,
  • podwyższenie do 120.000 zł progu dochodów, po przekroczeniu którego ma zastosowanie 32% stawka podatku,
  • wprowadzenie ulgi dla klasy średniej,
  • ujednolicenie stawki składki zdrowotnej do wysokości 9% dla wszystkich podatników, w tym likwidacji możliwości odliczenia składki na ubezpieczenie zdrowotne od podatku dochodowego od osób fizycznych.
Polski Ład – nowa kwota wolna od podatku, zmiany w składce zdrowotnej

Składka zdrowotna w Polskim Ładzie – nowe propozycje

W ramach Polskiego Ładu przedstawiciele rządu zapowiedzieli zmiany w sposobie rozliczania składki zdrowotnej od stycznia 2022 roku. Pierwotna propozycja przewidywała jedną zasadniczą zmianę – brak możliwości odliczenia od podatku składki zdrowotnej i pełna 9% składka dla każdego bez możliwości jej odliczenia. Taka propozycja nie znalazła większości wśród polityków Porozumienia, dlatego też resort finansów nadal szuka rozwiązania satysfakcjonującego cały rząd. Sprawdź nowe propozycje rozliczania składki zdrowotnej uwzględnione w programie Polski Ład.

Zgłoszenie zmiany kodu tytułu ubezpieczenia przez przedsiębiorcę otrzymującego zasiłek macierzyński w wysokości nieprzekraczającej kwoty świadczenia rodzicielskiego

Pytanie:

W jakim terminie przedsiębiorca powinien zostać wyrejestrować się z kodu  05 70 00 i zarejestrować z kodem 05 80 00, w sytuacji gdy opłaca składki ZUS na preferencyjnych zasadach i otrzymywany przez niego zasiłek macierzyński nie przekracza 1.000 zł? Czy może przerejestrować się przed otrzymaniem zasiłku macierzyńskiego, czy dopiero po jego otrzymaniu?

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • Jakie skutki w zakresie opłacania składek powoduje pobieranie przez przedsiębiorcę zasiłku macierzyńskiego w wysokości nieprzekraczającej kwoty świadczenia rodzicielskiego
  • W jakim okresie obowiązuje zwolnienie składkowe
  • W jakim terminie przedsiębiorca powinien zgłosić w ZUS zmianę kodu tytułu ubezpieczenia
polski ład

Polski Ład – nowa kwota wolna od podatku i zmiany w składce zdrowotnej od 1 stycznia 2022 r.

Kwota wolna od podatku do 30 tys. zł i zmiany w składce zdrowotnej to elementy Polskiego Ładu, które wejdą w życie od 2022 r. – zapowiedział 23 czerwca 2021 r. wiceminister funduszy i polityki regionalnej Waldemar Buda.

Polski Ład – kwota wolna od podatku, składka zdrowotna

Polski Ład – nowa kwota wolna od podatku, zmiany w składce zdrowotnej

Podatek ma być niższy, jednak składka zdrowotna finansowana w  całości z dochodu spowoduje dla niektórych osób obniżkę wynagrodzeń. Nowa kwota wolna w wysokości 30.000 zł ma obowiązywać wszystkich podatników. Dopiero nadwyżka ponad tę kwotę będzie podlegać opodatkowaniu odpowiednią stawką PIT. W zakresie podatku zwiększeniu ma ulec pierwszy również próg podatkowy – z 85.528 zł na 120.000 zł. Te rozwiązania na pierwszy rzut oka są korzystne. Jednak zmiany w rozliczaniu składki zdrowotnej sprawią, że niższe wynagrodzenie otrzymają nie tylko osoby lepiej zarabiające, ale także paradoksalnie stracić też mogą osoby najmniej zarabiające. Kto zatem zyska. Sprawdź konkretne wyliczenia.

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • Jaka zmiana szykuje się w zakresie składki zdrowotnej
  • Jakie będą różnice w wysokości wynagrodzenia przedsiębiorców, osób zatrudnionych na umowach zlecenia
  • Co zmiany oznaczają dla emerytów i rencistów

Nowa kwota wolna będzie dotyczyć również tych podatników, którzy do tej pory z tego przywileju nie mogli korzystać, a więc również osoby prowadzące działalność gospodarczą, którzy rozliczają się podatkiem liniowym, według stawki 19%.

Nowa kwota wolna oznacza zatem, że dochody do 30.000 zł rocznie nie będą opodatkowane podatkiem dochodowym od osób fizycznych.

Jak rozliczyć podatek oraz składkę zdrowotną

Jak rozliczyć podatek oraz składkę zdrowotną pracownikowi posiadającemu dwie umowy o pracę u jednego pracodawcy

Przychód ze stosunku pracy powstaje w momencie wypłacenia określonego świadczenia lub postawienia go do dyspozycji pracownika, zaś miesięczną zaliczkę na podatek kalkuluje się od łącznego dochodu pracownika osiągniętego przez niego w danym miesiącu.  Sprawdź, jak rozliczać w takim przypadku składki ZUS i prześledź powyższe zasady na liście płac.

Wynagrodzenie netto i obniżenie składki zdrowotnej

Wynagrodzenie netto i obniżenie składki zdrowotnej

Pytanie:

Proszę o pomoc w sprawie listy płac pracownika niepełnoetatowca. Wynagrodzenie brutto na umowę o pracę wynosi 212,06. Brak PIT-2, koszty podstawowe. Wyliczyłam wynagrodzenie netto: 182,98 zł. Czy wynagrodzenie netto jest poprawnie wyliczone? Czy składka zdrowotna w wysokości 16,47 zł jest obniżona do wysokości zaliczki 0,00 zł? Czy koszty muszę uwzględnić w całości 250,00 zł do PIT-11, czy może do podstawy wymiaru składki zdrowotnej, czyli 182,98 zł lub w ogóle nie naliczać w tej sytuacji?

Jak rozliczyć z ZUS stypendium stażowe

Jak rozliczyć z ZUS stypendium stażowe

Pytanie:

Od września będą u nas odbywały się staże, a osoby odbywające te staże będą otrzymywały stypendia stażowe. Jakie składki powinny być za takie osoby odprowadzane? Wiem, że osoby te mają podlegać ubezpieczeniom społecznym. Mam natomiast wątpliwości, czy powinny być za te osoby opłacane składki na ubezpieczenie zdrowotne.

Ulga na start – opłacanie składek na ubezpieczenia społeczne

Ulga na start – konsekwencje opłacania składek na ubezpieczenia społeczne

Pytanie:

Przedsiębiorca uprawniony do korzystania z ulgi na start zgłoszony do ubezpieczenia z kodem 05 40 00 oprócz składki zdrowotnej zamierza opłacać również składki na ubezpieczenia społeczne w wysokości 30% minimalnego wynagrodzenia. Czy właściwie dokonano zgłoszenia z kodem 05 40 00, czy należy przerejestrować go na kod 05 70 00, jednak wtedy skróci mu się okres korzystania z uprawnień do małego ZUS?

Działalność gospodarcza emeryta a zwolnienie ze składek ZUS

Działalność gospodarcza emeryta a zwolnienie ze składek ZUS

Pytanie:

Emeryt prowadzi 1-osobową działalność gospodarczą od 40 lat (karta podatkowa), opłaca jedynie składkę zdrowotną. Czy może on skorzystać z tarczy antykryzysowej i złożyć wniosek do ZUS o zwolnienie ze składki za okres od marca do maja? Jeśli tak, to do kiedy należy złożyć wniosek i czy jeśli złoży wniosek, musi czekać na decyzję ZUS w tej sprawie, czy po prostu zaprzestać opłacania tej składki (skoro jest powiedziane, ze ZUS nie zwróci zapłaconych składek, nawet jeśli wystąpi się z wnioskiem). Czy jednocześnie może on skorzystać z drugiego rozwiązania tarczy – ze świadczenia postojowego?

Jak rozliczyć pracownika do 26. roku życia

Jak rozliczyć pracownika do 26. roku życia w związku z wypłatą wynagrodzenia i zasiłku w danym miesiącu

Pytanie:

Przychody ze stosunku pracy pracownika do 26. roku życia są zwolnione z opodatkowania i w związku z tym płaci składkę na ubezpieczenie zdrowotne w pełnej wysokości 9% bez odliczania od podatku, ponieważ podatek nie występuje. Natomiast przychody z tytułu zasiłków ZUS pracownika do 26. roku życia nie są zwolnione z opodatkowania. Pracownik uzyskał w październiku 2019 r. wynagrodzenie w wysokości 1.300 zł brutto. Oprócz wynagrodzenia uzyskał zasiłek z ZUS w kwocie 100 zł. Naliczony podatek z tego tytułu wynosi 17 zł. Czy można odliczyć 17 zł składki zdrowotnej od naliczonego podatku, a resztę składki potrącić z dochodu pracownika jako składkę nieodliczaną?

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • Jakie rodzaje przychodów obejmuje obowiązujące od 1 sierpnia 2019 r. zwolnienie podatkowe dla osób do 26. roku życia?
  • Jakie są limity tzw. „zerowego PIT”?
  • Jak postąpić, gdy w sytuacji, gdy zatrudniony uzyskuje w danym miesiącu różne źródła przychodów?
Podstawa wymiaru składek na urlopie wychowawczym - zmiana od 1 listopada 2018 r.

Jak ustalać podstawę wymiaru składek na urlopie wychowawczym – 5 przykładów z praktyki

Jeśli pracownik wybiera się na urlop wychowawczy, jego sytuacja ubezpieczeniowa ulega zmianie. Nie podlega on bowiem ubezpieczeniom z tytułu stosunku pracy, ale z racji przebywania na urlopie wychowawczym, będącym odrębnym tytułem do ubezpieczeń. Przypomnijmy na przykładach z praktyki – w szczególności w związku z obowiązującą od 1 listopada 2018 r. nową wysokością podstawy do ubezpieczenia zdrowotnego – jak poprawnie ustalić podstawę wymiaru składek takiemu pracownikowi.

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • Na jakich zasadach podstawa wymiaru składek emerytalno-rentowych podlega ograniczeniu?
  • Według jakich zasad ustalamy średnią z 12 miesięcy?
  • Czy podstawa wymiaru składki zdrowotnej może ulec proporcjonalnemu pomniejszeniu?

Obniżenie składki zdrowotnej do zaliczki PIT przy wypłacie zasiłku chorobowego

W razie, gdy w jednym miesiącu dochodzi do niewielkiej wypłaty pochodzącej ze stosunku pracy oraz wypłaty zasiłku, to należy osobno obliczyć składki i zaliczkę podatkową od dochodu ze stosunku pracy, a następnie porównać składkę zdrowotną z zaliczką. Oddzielnie natomiast należy obliczyć podatek od kwoty zasiłku.

Z artykułu dowiesz się m.in.:

Z tekstu dowiesz się:

  • Kiedy dochodzi do obniżenia wysokości składki zdrowotnej do kwoty zaliczki
  • Jakie 3 sytuacje mogą wystąpić w praktyce
  • Co w tym zakresie zmieniło stanowisko Sądu Najwyższego

Wysokość składki zdrowotnej w 2018 r.

Informacja Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z dnia  31 stycznia 2018 r.w sprawie najniższej podstawy wymiaru składki oraz kwoty składki na ubezpieczenie zdrowotne  w 2018 r. dla niektórych grup ubezpieczonych

Kontakt

Masz pytanie?
Skontaktuj się z nami

+48 22 518 29 29

Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone

Obserwuj nas

fb-logo ink-logo inst-logo