
Jeśli pracownik wybiera się na urlop wychowawczy, jego sytuacja ubezpieczeniowa ulega zmianie. Nie podlega on bowiem ubezpieczeniom z tytułu stosunku pracy, ale z racji przebywania na urlopie wychowawczym, będącym odrębnym tytułem do ubezpieczeń. Przypomnijmy na przykładach z praktyki – w szczególności w związku z obowiązującą od 1 listopada 2018 r. nową wysokością podstawy do ubezpieczenia zdrowotnego – jak poprawnie ustalić podstawę wymiaru składek takiemu pracownikowi.
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy