Co może zrobić pracodawca, gdy pracownik oczekuje na prawo do renty
Pytanie:
Pracownik zatrudniony w samorządowej jednostce organizacyjnej podlegający pod przepisy ustawy o pracownikach samorządowych wykorzystał 182-dniowy okres zasiłkowy oraz pobierał świadczenie rehabilitacyjne przez 1 rok, które kończy się z dniem 30 stycznia 2020 r. Dnia 3 stycznia 2020 r. zgłosił się do zakładu z prośbą o wystawienie Zaświadczenia o zatrudnieniu i wynagrodzeniu ERP-7 w celu dołączenia do wniosku o rentę, ponieważ jego stan zdrowia według przedstawionego Za świadczenia o stanie zdrowia OL-9, nie rokuje dalszej poprawy”.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Co może zrobić pracodawca od momentu ustania prawa do świadczenia rehabilitacyjnego do dnia, kiedy zostanie wydana decyzja w sprawie renty
- Kiedy należy wypłacić nagrodę jubileuszową pracownikowi samorządowemu, któremu – licząc od dnia rozwiązania stosunku pracy – do nabycia prawa do nagrody jubileuszowej brakuje mniej niż 12 miesięcy
- W jakiej wysokości pracownik otrzyma odprawę rentową
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
